En person som tjänar i de inre trupperna kanske vill eller behöver sluta innan den lagstadgade pensionsåldern nås eller före kontraktets slut. I det här fallet måste du följa algoritmen för åtgärder som är nödvändiga för rätt pappersarbete.
Instruktioner
Steg 1
Ta reda på om du har tillräckliga skäl för tidig uppsägning. Det kan göras efter överenskommelse mellan parterna, om ledningen är nöjd med din avresa eller av egen fri vilja, om de åtföljs av tillfredsställande skäl. Dessa inkluderar till exempel behovet av att ta hand om mindreåriga barn som lämnas utan andra förälder eller otillräcklig lön för att försörja alla underhållsberättigade.
Steg 2
Skriv en rapport till namnet på din linjechef. Den måste ange orsaken till att du lämnar tjänsten. Du har rätt till läkarundersökning, vars begäran också kan registreras i rapporten. Befälhavarens namn och enhetens nummer ska anges högst upp i texten, och efter rapporten i sig bör det finnas ditt namn, position, militär rang och signatur. Det är också nödvändigt att ange ett datum på dokumentet för att undvika att försena uppsägningsprocessen.
Steg 3
Skicka en rapport till din befälhavare. Han skickar den till en särskild kommission för övervägande, som fattar ett beslut inom femton arbetsdagar. Därefter kommer rapporten att skickas tillbaka till befälhavaren, som också måste godkänna uppsägningen.
Steg 4
Få dina uppsägningsförmåner. Du måste få betalt för all obetald tjänstetid samt kompenserat för semesterdagar som du ännu inte har haft tid att använda. De beräknas utifrån antalet arbetade dagar i år. Du kommer också att få dokument som bekräftar din livslängd. Du kommer att betraktas som uppsagd från det ögonblick då ordern officiellt utfärdas av personalavdelningen.
