Unga specialister är akademiker som har examen från universitet och tekniska skolor och fått en distribution, med undantag för”målstudenter”. Ofta upplever akademiker fördelning negativt och glömmer att detta ger dem ett antal fördelar i form av förmåner och betalningar.
Instruktioner
Steg 1
Det första och viktigaste som en ung specialist som har fallit under distributionen kommer att få anställning i sin specialitet och 31-dagars ledighet och 45-dagars ledighet för akademiker från pedagogiska universitet. Om du kommer till jobbet med en remiss kommer du definitivt att få ett jobb i enlighet med din specialitet. Arbetsgivaren har ingen rätt att vägra utan motiverade skäl.
Steg 2
För det andra och inte mindre viktigt har unga specialister rätt till materiell hjälp i form av: ersättning för att flytta till en annan stad (för examen själv, samt för hela hans familj, om någon); betalning av kostnader för transport av personliga tillhörigheter (möbler etc.) upp till 500 km - för sig själv och upp till 150 km - för varje familjemedlem; dagpenning, som under en affärsresa, för flyttdagarna; löner för dagarna för insamling och resa enligt taxan (inte> 6 dagar); engångsekonomiskt stöd i månaden.
Steg 3
Kandidater kan också få ekonomiskt stöd som motsvarar det genomsnittliga stipendiet för de sista månaderna av sina studier. Arbetsgivaren är skyldig att betala pengar inom en månad från arbetets början och ett anställningsavtal ingås.
Steg 4
Utexaminerade från pedagogiska universitet kan räkna med ekonomiskt stöd på 45 dagar från de regionala myndigheterna baserat på det genomsnittliga månatliga stipendiet för de sista studiemånaderna. Om akademiker inte fick materiell hjälp innan de utsågs att arbeta, kommer de att få en betalning på grundval av ett socialt bidrag.
Steg 5
Vissa arbetsgivare har 50% högre lön för unga specialister i kollektivavtalet.
Steg 6
För läkare, lärare och jordbruksarbetare som har jobb i budgetorganisationer fastställs också månatliga ersättningar för unga specialister för de två första arbetsåren, vars belopp beror på arbetade timmar, men inte mer än en lön. Dessutom, om representanter för dessa specialiteter arbetar i en radioaktiv zon (till exempel i Tjernobyl), kan de räkna med en uppskjutning från värnplikt till armén, liksom på årliga förmåner: från 1: a till 2: a arbetsår - 20 minimilöner, från 2 från det tredje till det tredje året - 25 och från det tredje året - 30.
Steg 7
Dessutom kan akademiker från vissa specialiteter som började sin karriär på landsbygden få bidrag från staten. Till exempel får en ung läkare som arbetar på landsbygden cirka 1 000 000 rubel. ersättning.
Steg 8
Under alla omständigheter är det absolut nödvändigt att studera ditt anställningsavtal och därefter organisationens kollektivavtal, där villkoren för sådana förmåner och utbetalningar till unga specialister ska förhandlas fram.
