Det är ofta ganska svårt för unga yrkesverksamma att få ett jobb inom sin specialitet. Det verkar som om det finns ett examensbevis, den teoretiska kunskapens bagage är enorm, men det finns nästan inga praktiska färdigheter och arbetsboken är fortfarande tom.
Instruktioner
Steg 1
Det är bättre att få erfarenhet av en specialitet under dina studier. Detta är naturligtvis inte nödvändigt, men det kommer att vara till stor hjälp när du skriver ett CV och fortsätter att ansöka om ett jobb. För att göra detta får många studenter jobb under sommarlovet och väljer inte de institutioner som ska betala dem mer, utan de som ligger närmast sin profil till sin specialitet. Sommaren är en tid av semestrar, vilket innebär att lediga platser finns i företag som ersätter semesteranställda.
Steg 2
Övning medan du studerar är också ett utmärkt tillfälle att förvärva användbara färdigheter inom din specialitet. Naturligtvis kommer övningstiden osannolikt att noteras i arbetsboken, men det här är också en arbetserfarenhet, om än en kort. Därför kan platsen för praxis noteras när man upprättar ett CV, vilket visar den framtida arbetsgivaren närvaron av, om än liten, men ändå erfarenhet och kan ha en positiv effekt på hans beslut.
Steg 3
Under studietiden bör man inte försumma möjligheten att praktikera vid ett stort företag. Vanligtvis är universitetsstudenter under sommaren eller under hela året inbjudna av olika företag att genomgå gratis praktikplatser. Många av dessa företag är välkända i näringslivet och de har jobb för studenter med olika profiler. Därför, även om du måste arbeta i flera månader gratis, kommer du att få stor erfarenhet av att arbeta i ett seriöst företag, du kommer att kunna få nödvändig praktisk kunskap och bättre förstå vad den valda specialiteten är. För att inte tala om det faktum att sådan arbetserfarenhet definitivt kommer att uppskattas av den framtida arbetsgivaren.
Steg 4
Dessutom är praktikplatser också bra, för efter det ordnar vissa företag de bästa specialisterna. Därför inbjuds studenter från de senaste åren till dem: omedelbart efter att ha fått ett examen kan de börja arbeta. Hittills används en sådan personalordning endast av västerländska företag, men gradvis antar ryska företag traditionen att leta efter anställda bland de bästa akademikerna och kämpa för den bästa personalen.
Steg 5
Även om du under dina studier inte kunde få ett jobb inom din specialitet och få erfarenhet, spelar det ingen roll. Detta kan göras omedelbart efter examen. Ge inte upp omedelbart om företaget erbjuder en praktikplats för vilken den anställde inte får lön. Många akademiker går med på gratis aktiviteter för att få erfarenhet. Men för sådant arbete behöver du bara gå till ett riktigt bra, beprövat företag. Sedan efter praktikens slut, även om du inte får det förväntade jobbet, är det möjligt att presentera dessa 2-3 månader i ditt CV som värdefull arbetserfarenhet i ett internationellt företag.
Steg 6
Först kan du få jobb som assistent, assistent för någon erfaren anställd. Ingen erfarenhet krävs för dessa tjänster och det finns många lediga platser som presenteras. Men du måste välja lediga platser i din profil så att tiden på jobbet inte går till spillo och du får tillräckligt med praktiska färdigheter inom ditt aktivitetsområde. I framtiden, i en sådan position, är tillväxt eller förändring av företaget möjligt med mottagandet av en redan högre och väl betald position.
