Hur Man Skriver Ett Intyg Om Erfarenhet

Innehållsförteckning:

Hur Man Skriver Ett Intyg Om Erfarenhet
Hur Man Skriver Ett Intyg Om Erfarenhet
Anonim

Registrering av pension är ett av de fall då det är obligatoriskt att upprätta ett intyg om arbetserfarenhet, inklusive förmåner. I det här fallet är det obligatoriskt att spela in alla avsnitt av en medborgares arbetsaktivitet.

Hur man skriver ett intyg om erfarenhet
Hur man skriver ett intyg om erfarenhet

Nödvändig

  • - passet;
  • - anställnings historia;
  • - om tillgängligt - militärt ID;
  • - kontrakt av civil karaktär,
  • - personliga bokföringsuppgifter.

Instruktioner

Steg 1

Ett ofta förekommande fall, till exempel när man ansöker om ålderspension eller andra omständigheter som har inträffat (tjänstgöringstid, uppnådd tjänstetid på förmånslistor etc.) är behovet av att utfärda ett tjänstebevis. Certifikatet utfärdas av arbetsgivare eller statliga (kommunala) organ som har en liknande rättighet.

Steg 2

Huvuddokumentet som bekräftar arbetsperioderna enligt anställningsavtalet är arbetsboken för en medborgare i Ryska federationen. I händelse av frånvaro eller tvivel om riktigheten i informationen i den, är bekräftelsen av arbetsperioderna skriftliga anställningsavtal, utdrag från order, löneblad. Om vissa perioder av arbetskraft för den person som utfärdar ett intyg om erfarenhet har upprättats genom avtal av civil karaktär, är de grunden för att utfärda ett intyg.

Steg 3

Med införandet av ett personligt registreringssystem för registrerade medborgare bekräftas upplevelsen av information om individuell registrering. I vissa fall kan det vara nödvändigt att gå till arkivet för att söka efter nödvändiga register eller till domstolen för att återställa uppgifter om tjänstgöringstiden för en anställd i ett företag som till exempel har varit under likvidation. bekräfta det, där indikatorerna för vittnen också beaktas.

Steg 4

Certifikatet sammanställs i vilken form som helst och innehåller följande data:

- datum för anställning, företagets namn, den position för vilken den anställde anställdes och numret på ordern enligt vilken anställningen gjordes, - Uppsägningsdatum, skäl till uppsägning i enlighet med lagen och numret på uppsägningsbeslutet.

- Särskilda arbetsförhållanden (om sådana finns): het arbetslivserfarenhet, underjordisk arbetserfarenhet och andra.

- Anledningen till att detta intyg utfärdas (där det tillhandahålls).

- på grundval av vad detta certifikat utfärdades (poster i arbetsboken, personlig fil, arkivdata, uppgifter om ett civilrättsligt kontrakt etc.).

Steg 5

Ett intyg om erfarenhet är certifierat med signaturen från direktören för företaget / organisationen, chefsredovisaren och chefen för personalavdelningen med dekrypterade signaturer och nödvändiga förseglingar.

Rekommenderad: