Många förlorar arbetsböcker och undrar sedan hur man kan återställa dem. Arbetsboken kan återställas enligt den sista arbetsplatsen eller på en ny, på grundval av motsvarande ansökan och dokument som bekräftar arbetserfarenheten.
Nödvändig
- - uttalande om förlusten av arbetsboken;
- - dokument som bekräftar arbetserfarenhet.
Instruktioner
Steg 1
Lösningen på problemet med att förlora en arbetsbok skrevs ut i Ryska federationens förordning av den 16 april 2003 nr 225 "Om arbetsböcker". Enligt denna lagstiftning måste en person efter förlusten av en arbetsbok rapportera förlusten till sin arbetsgivare vid den sista arbetsplatsen genom att skriva ett motsvarande uttalande.
Steg 2
Inom 15 dagar efter mottagandet av ansökan är arbetsgivaren skyldig att ge arbetaren en kopia av sin arbetsbok. Dubbletten registrerar information om den anställdas allmänna arbetserfarenhet, information om arbetet och utmärkelser som tilldelades arbetet vid sista arbetsplatsen. Den totala upplevelsen registreras totalt, vilket anger det totala antalet år, månader och dagar utan att ange organisationer, arbetsperioder och anställningar som anställd har.
Steg 3
Om arbetsboken innehåller poster om uppsägning eller överföring till en annan arbetsplats, som erkänns som ogiltiga, utfärdas arbetstagaren ett duplikat, där alla hans poster i arbetsboken är registrerade, med undantag för ogiltiga.
Steg 4
I händelse av en massiv förlust av arbetsböcker från arbetsgivaren på grund av nödsituationer, fastställs dessa arbetares längd av kommissionen för upprättande av tjänsten, som skapas av den ryska federationens verkställande organ. Det inkluderar representanter för arbetsgivare, fackföreningar och andra intresserade institutioner.
Steg 5
Baserat på resultaten av granskningen utarbetar kommissionen en lag som anger de anställdas arbetsperioder, yrke (befattning). Därefter utfärdar arbetsgivaren, på grundval av kommissionens handling för att återställa tjänstgöringstiden, en duplikat av arbetsboken. Om handlingarna som bekräftar tjänstgöringstiden inte har bevarats, är det nödvändigt att gå till domstol för att bekräfta tjänstgöringstiden.
Steg 6
Du kan också återställa din arbetsbok när du anställs för ett nytt jobb. I det här fallet måste du skriva en ansökan till den nya arbetsgivaren med en begäran om att återställa arbetsboken. Ansökan ska åtföljas av handlingar som bekräftar tjänstgöringstiden (anställningsorder, uppsägning, anställningsavtal etc.).
