Innan nästa semester börjar, är den anställde skyldig att betala semesterlön. Storleken på semesterlönen beror på de anställdas inkomster de senaste 12 månaderna. Betalas för alla kalenderdagar av semestern (arbete och helg), förutom helgdagar som inte är arbetande.
Nödvändig
Lönesedlar för året före semestern
Instruktioner
Steg 1
Beräkna dina faktiska intäkter för de senaste 12 månaderna. Om en anställd åker på semester i juni 2011 summeras intäkterna för perioden 01.06.2010. den 2011-31-05. Inkludera i den upplupna lönen alla typer av ersättningar, bonusar, ersättningar och tilläggsbetalningar för särskilda arbetsvillkor. Exkludera sjuklön, materiell hjälp, stillestånd, resekompensation etc. från intäkterna.
Steg 2
Dela det mottagna beloppet med 12, du får den genomsnittliga månadslönen. Dela sedan den med en faktor på 29,4 (det genomsnittliga antalet kalenderdagar i en månad), vi får den genomsnittliga dagliga inkomsten.
Steg 3
Om månaden inte är helt arbetad, till exempel var den anställde sjukskriven, är denna tid undantagen. Beräkna antalet kalenderdagar i en ofullständig månad. Exempelvis var sjukskrivningen under juli 10 år i juli 2010.
29, 4 - 31 000 dagar
x-21 dagar
Det vill säga förhållandet mellan arbetade dagar i juli 2010. blir: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Steg 4
Formeln för beräkning av semesterlön är följande:
i täljaren är lönen i 12 månader, i nämnaren är 29, 4x11 + 19, 91
Steg 5
Multiplicera den genomsnittliga dagliga inkomsten med antalet semesterdagar.
