För att korrekt planera din semester på semesterdagar skadar det inte att beräkna din egen semesterlön i förskott. En revisor kommer att göra detta professionellt, men dina egna beräkningar hjälper dig att förstå på förhand vilka kostnader för semesterperioden som får tillåtas, och samtidigt kommer du att styra din egen arbetsgivares beräkningar.
Nödvändig
penna, papper
Instruktioner
Steg 1
Bestäm när du exakt kan ta semester och hur många vilodagar du har rätt enligt lagen. Enligt Ryska federationens arbetsföreskrifter varar årlig betald ledighet i 28 kalenderdagar och kan ges 6 månader efter att du har hittat ett jobb på ett nytt jobb. Kalenderdagar inkluderar helger, men inte helgdagar. Det finns ett antal speciella kategorier av arbetstagare som har rätt till ytterligare semesterdagar.
Steg 2
Beräkna sedan dina genomsnittliga intäkter. Det bör övervägas med hänsyn till lönerna för de senaste 12 hela månaderna före semestern. Vid beräkningen, ta hänsyn till alla inkomster, det vill säga löner, bonusar, avgifter etc. Men samtidigt beaktas inte sjukfrånvaro, semesterlön, materiell hjälp. Beloppet som du fick som resultat måste divideras med antalet dagar du faktiskt arbetade under faktureringsperioden. Det mottagna beloppet är kostnaden för en semesterdag. Observera att om du har arbetat på företaget i mindre än ett år, ska semesterlönen beräknas med antalet faktiskt arbetade månader.
Steg 3
Om det planeras löneökningar under faktureringsperioden måste inkomstbeloppet multipliceras med en koefficient som beräknats i förväg, vilket är lika med förhållandet mellan den nya lönen och den gamla. Koefficienten beräknas genom att dividera beloppet för den nya lönen med beloppet för den gamla lönen.
Steg 4
För att ta reda på det slutliga beloppet för semesterlönen, multiplicera kostnaden för en semesterdag med det totala antalet kalenderdagar för din semester.
Steg 5
Observera att enligt lagen ska semesterlön inte betalas senare än tre dagar före den första dagen av din semester. Om denna norm inte uppfylls, får den anställde rätten att skjuta upp semestern för alla andra perioder som valts av honom.
