Arbetsmarknaden står inte still, nya företag dyker ständigt upp och de som har visat sig sträva efter att expandera. Nya anställda rekryteras året runt, men det finns månader då det blir enklare och mer lönsamt att få ett nytt jobb.
Instruktioner
Steg 1
Om du räknar från början av året, är tiden fram till mitten av januari den så kallade "döda säsongen" för jobbsökning. Att lämna arbetet i slutet av december - början av januari är inte värt det av en annan anledning, för just nu ackumuleras årliga bonusar och bonusar. Ja, och under vintersemestern är det bättre att vila, ha ett jobb, vilket innebär att i de flesta jobb och ta emot betalningar för det.
Steg 2
Perioden från mitten av januari till maj anses konsekvent vara en bra tid att ändra aktiviteter. Alla bonusar har redan tagits emot, så om arbetsplatsen inte passar dig måste du börja leta efter en ny. Företags arbetsaktivitet vid den här tiden är också stor, de utökar sin personal eller stänger tjänster till lediga befattningar, så de är villiga att acceptera meritförteckningar och nya anställda.
Steg 3
Sommaren, särskilt perioden från slutet av maj till mitten av augusti, betraktas som en annan "död" period för arbetssökande. I de flesta företag är sommarmånaderna semestersäsongen, inklusive för toppchefer och styrelseledamöter, som måste engagera sig i att rekrytera och godkänna anställda för vissa befattningar. Dessutom har företagen ännu inte en ekonomisk utvecklingsplan för nästa år, så det är ganska svårt att bestämma hur företaget ska expandera under sommarmånaderna. Det finns därför ingen storrekrytering av nyanställda på sommaren.
Steg 4
Det finns dock företag där sommaren är "högsäsong" och det finns en fantastisk aktivitet hos arbetsgivare och arbetssökande. Naturligtvis talar vi om säsongsarbete, liksom områden relaterade till turism, hotell eller byggbranschen. Därför, om du letar efter arbete inom dessa områden, är den bästa tiden att byta jobb från slutet av maj till början av hösten.
Steg 5
En annan kategori av arbetssökande för vilka en period med aktiv sökning börjar i juni - juli är akademiker. Att söka jobb betyder dock inte att man kommer att hittas, särskilt i bra positioner. Därför bör akademiker ta en paus under sin sista sommar som student eller hitta ett säsongsarbete och från början av hösten börja jobba mer noggrant.
Steg 6
Slutligen är hösten början på en aktiv period för de flesta företag och följaktligen den hetaste tiden för rekrytering av nya medarbetare. Vid denna tid återkommer styrelseledamöter och annan personal från semestern, planer för utveckling av företaget godkänns, de anställda som drömde om att byta jobb lämnar. Därför är det hösten som är den bästa tiden för att skicka ut ett CV, flytta till ett annat företag och leta efter en mer lovande och trevlig arbetsplats.
