I arbetet med att söka jobb uppmuntras de sökande till en vakans att göra ett CV. Det är sökandens visitkort. Dokumentet har inga enhetliga formulär, men ett antal krav ställs på det, för att uppfyllandet av det första intrycket av arbetsgivaren och ytterligare anställning beror på.
Nödvändig
- - passet;
- - anställnings historia;
- - utbildningsdokument,
- - A4-ark.
Instruktioner
Steg 1
Första stycket i CV är sökandens mål. Skriv under inga omständigheter ordet "CV" i dokumentets titel (detta kan karakterisera dig som en person som inte känner till reglerna för affärsetikett och formella krav för att skriva ett CV). Som ett mål rekommenderas att ange namnet på den position som du söker till (det är tillåtet att skriva lönebeloppet om det anges i annonsen eller någon annan källa som du fick veta om lediga platser). Om du är en mångsidig person och har erfarenhet inom flera områden, skriv sedan flera CV-alternativ, i vilka vart och ett fokuserar arbetsgivarens uppmärksamhet på ett separat område.
Steg 2
Det andra avsnittet i CV: n är en indikation på den sökandes personuppgifter, bosättningsadress, civilstånd, kön, ålder, kontaktnummer. Skriv den information som krävs kort. När allt kommer omkring fokuserar mottagaren av ditt "visitkort" på utbildning och arbetserfarenhet.
Steg 3
Den tredje punkten i CV: et är beskrivningen av den utbildning som erhållits. Ange fakta om utbildningsinstitutionens namn, studietiden, namnet på yrket. Nämn ytterligare utbildning (om du har en), repetitionskurser, men bara om det finns en direkt relation till vakansen.
Steg 4
Det fjärde avsnittet i ditt CV bör ägnas åt att beskriva din arbetslivserfarenhet. Ange arbetsperioder i omvänd kronologisk ordning. Fyll i namnen på de företag du arbetade för, jobbtitlar och jobbriefs. Det rekommenderas att du skriver namnet på den omedelbara handledaren samt hans telefonnummer (arbetsgivaren kan kontakta honom och få en detaljerad beskrivning av dig).
Steg 5
Det rekommenderas att avsluta meritförteckningen med en kort beskrivning av dina kunskaper inom ett visst område, vilket är ytterligare information. Den inkluderar kunskapsnivån i främmande språk, en lista över datorprogram som ägs av den sökande, närvaron av ett körkort med mera. Observera att informationen måste vara relevant för den position du söker.
