Dekretet om bortvisning från den gemensamma lägenheten, som är i kraft idag, utfärdades av Rysslands högsta domstols plenum den 2 juli 2009. Detta dekret förklarar några av tillämpningarna i bostadskoden. I synnerhet förfarandet för bortvisning från kommunala bostäder.
Instruktioner
Steg 1
Fallet med eviction av personer som bor i kommunala bostäder på begäran av hyresvärden övervägs. Denna rättegång inlämnas av hyresvärden för att hyresgästen och de familjemedlemmar som bor hos honom ska avlägsnas för uppsägningen av det sociala hyresavtalet. I det här fallet förses hyresgästen med en annan bostad i enlighet med det sociala hyresavtalet.
Steg 2
Ansök till tingsrätten om hyresgästen - personen som bodde i lägenheten - inte betalar hyror och / eller elräkningar utan goda skäl inom sex månader.
Steg 3
Förse domstolen med dokument som stöder grunden för ditt yrkande. När domstolen överväger ett sådant krav på avskjutning, måste domstolen överväga och fastställa av vilka skäl hyresgästen inte kunde eller inte betalade för de tjänster som tillhandahölls honom - hyra av lokaler och (eller) verktyg.
Steg 4
Du måste också fastställa hur länge förpliktelserna enligt hyresavtalet inte uppfylldes - ingen hyra eller verktyg betalades. Skälen till att inte betala för bostäder fastställs för alla hyresgäster i familjen - kapabla eller begränsade av domstolen i rättslig ställning på grund av hälsoproblem eller av någon annan anledning.
Steg 5
Observera att det finns ett antal goda skäl till varför en arbetsgivare eller familjemedlemmar tillfälligt inte kan betala hyres- eller energiräkningar. Sådana omständigheter innefattar till exempel långa förseningar i betalningen av löner eller pensionsförmåner.
Steg 6
Giltiga skäl inkluderar också den svåra ekonomiska situationen för arbetsgivaren eller hans familjemedlemmar. En sådan svår ekonomisk situation kan förknippas med förlust av arbetstillfällen och omöjligheten (oförmåga) till anställning, trots de vidtagna åtgärderna. Det kan också vara arbetsgivarens eller hans familjemedlemmars dåliga hälsa eller sjukdom. Det kan också vara närvaron i familjen av personer med funktionsnedsättning, ofullkomliga barn och andra personer som inte har anställningsmöjligheter.
