Kontor för öppet utrymme skiljer sig åt på ett speciellt sätt för funktionell zonindelning: många anställda arbetar i ett stort rum, dessutom är arbetsplatser vanligtvis separerade från varandra endast med mobila partitioner. Detta zoneringsalternativ sparar utrymme och gör det lättare att övervaka personalens handlingar, men för anställda själva kan det orsaka obehag.
Instruktioner
Steg 1
Förbered dig på utmaningar. Att arbeta på ett öppet kontor kan orsaka allvarligt psykiskt obehag. Naturligtvis har det också fördelar, även för anställda: när alla kollegor arbetar sida vid sida är det lättare att lösa frågor tillsammans. Det finns dock många fler nackdelar med att arbeta i ett öppet utrymme för personal, och detta är främst behovet av att arbeta i samma rum med många människor, inklusive irriterande kollegor.
Steg 2
Markera de viktigaste irriterande ämnen som irriterar dig och stör ditt arbete och försök sedan hitta de mest lämpliga lösningarna på problemet. Troligtvis måste du hantera höga ljudnivåer, oförmåga att koncentrera dig på jobbet, obehaglig lukt, irriterande uppförande etc.
Steg 3
Om företagspolicyn tillåter det, sätt på dig hörlurar, sätt på musiken och försök att distrahera dig från främmande ljud genom att koncentrera dig på jobbet. Faktum är att öppna utrymmen kan vara ganska bullriga. Det här är inte förvånande: i bästa fall ringer de anställda kunderna, diskuterar affärsfrågor med varandra etc., och i värsta fall pratar de om vardagliga ämnen, chompar, trampar högt, skrattar etc.
Steg 4
Tänk om det irriterar dig att andra arbetar mycket nära dig. Om företagsledningen inte tog hand om att bygga mobila partitioner mellan arbetsplatser, kan du behöva möta problemet med att begränsa det personliga utrymmet. Försök att mentalt skilja dig från dina kollegor med en solid vägg. Tänk dig att du befinner dig på ditt eget minikontor, och resten av folket, även om de är nära dig, är på andra sidan väggen.
Steg 5
Lär dig att hantera irriterande ämnen som dålig lukt från kollegor, irriterande uppförande av andra anställda etc. Följ två grundläggande regler: lös alla problem på ett lugnt sätt och respektera dina kollegor, försök att inte behandla dem bara som irriterande.
Steg 6
Försök att skapa enkla regler för ditt kontor. Till exempel, när en anställd behöver diskutera ett viktigt projekt i telefon, är det värt att be de andra vara tysta på ett vänligt sätt. Människor som röker kan använda speciella medel för att bekämpa obehaglig tobakslukt från munnen, och de som är vana att äta flera gånger under dagen kan använda kontorköket. Om du misslyckas med att fastställa regler, försök att inte reagera på stimuli, för att inte tala om dem.
