Det händer så att domstolen under genomförandet av rättsliga förfaranden kan begära en karakterisering av svaranden från arbetsplatsen. Vanligtvis tillhandahålls den från sista arbetsplatsen. Men om en medborgare bara nyligen arbetar i en organisation är det möjligt att skriva en beskrivning från flera arbetsplatser - från den sista och den där han arbetade tidigare. Varje egenskap skrivs separat och måste undertecknas av ledarna för olika organisationer.
Instruktioner
Steg 1
Skriv en beskrivning på extern begäran från domstolen på ditt företags brevpapper. Den måste innehålla fullständigt namn, postadress och kontaktnummer.
Steg 2
I det här fallet kommer adressdelen i karakteristiken att saknas. Omedelbart under formulärets "rubrik" skriver du ordet "Egenskaper" med stora bokstäver och skriver efternamn, förnamn och patronym för den anställde som den är skriven till.
Steg 3
I den första delen av karakteristiken, efter orden "Dana na" och nämner anställdas efternamn och initialer, skriv hans personuppgifter, vilket födelseår han är, om han är medborgare i Ryska federationen, från vilket år han har arbetat eller arbetat på ditt företag, i vilken position.
Steg 4
Skriv om vad som var eller är en del av hans ansvar, och hur han behandlade eller behandlar dem, hur samvetsgrant och effektivt han utförde det tilldelade arbetet, om han kände sig ansvarig för det. Om han har fått utmärkelser för framgång i arbetet eller för genomförda rationaliseringsförslag, glöm inte att nämna dessa fakta också.
Steg 5
Om en anställd har utbildats, deltagit i utbildningar, fått ytterligare utbildning, bör detta också återspeglas i beskrivningen och notera hans önskan om kunskap och utöka sin förmåga.
Steg 6
Ägna huvuddelen av karakteriseringen till hans personliga egenskaper och relationer med företagets team. Lägg märke till hur mycket han åtnjöt myndighet med kollegor, oavsett om de kände igen hans ledarskap, respekterade honom eller inte. Det är inte dåligt om han var involverad i socialt arbete, var arrangör och visade initiativ. Berätta om detta.
Steg 7
I slutet av egenskapen, skriv att den ges för avsättning på domstolens begäran. Underteckna den av den anställde direktören, företagsledaren och stödja den med chefen för personalavdelningen.
