Alla låneförhållanden regleras av Ryska federationens civillagen. I enlighet med kapitel 42 i Ryska federationens civillagen har ett företag rätt att utfärda lånade medel till sina anställda. Vid utfärdande av medel är det nödvändigt att ordna allt i enlighet med kraven i lagen.
Nödvändig
- - påstående;
- - kontrakt;
- - ordning;
- - anmälan.
Instruktioner
Steg 1
Om en anställd har lämnat in en ansökan med en begäran om att få lånade medel, måste han i den ange syftet med att få ett lån, beloppet och villkoren för vilka den anställde förväntar sig att ta de lånade medlen.
Steg 2
Företagschefen måste lägga sin resolution under ansökan i form av "Godkänn" eller "Nekad". Det beror på företagets materiella kapacitet vid tidpunkten för ansökan.
Steg 3
Liksom alla lån formaliseras utfärdandet av medel till en anställd med ett positivt beslut från ledningen genom ett avtal som kan ingås i en enkel skriftlig form (artikel 808 i Ryska federationens civillagen). Vid upprättandet av kontraktet måste två vittnen vara närvarande bland de personer som arbetar i organisationen. Vittnen måste ha ett allmänt civilt pass från Ryska federationen för att kunna ange dess uppgifter under låneavtalet och skriva deras underskrifter.
Steg 4
I kontraktet anger du alla villkor för lånets utfärdande, samt räntor som kan inkluderas i det totala beloppet som anställd har, skriv i en separat rad eller inte alls. I händelse av omtvistade frågor om återlämnande av de emitterade medlen kommer domstolen att gå ut från refinansieringsräntan för Ryska centralbanken vid tiden för prövning av ärendet.
Steg 5
Kontraktet måste undertecknas av de närvarande vittnen, låntagaren och långivaren som företräds av företagets chef eller en auktoriserad person.
Steg 6
Efter upprättandet av avtalet är arbetsgivaren skyldig att utfärda en lånebeställning. Det finns inget enhetligt formulär för detta dokument, så gör en beställning i fri form, där det anges utfärdande av ett lån, tidpunkt och belopp.
Steg 7
Skicka ett meddelande till bokföringsavdelningen om utfärdande av lånade medel och förfarandet för att dra av dem från arbetstagarens lön. Kvarhållning kan göras i procent av inkomstbeloppet, men inte mer än 50% av inkomsten, om arbetstagaren inte har några andra skuldförpliktelser gentemot tredje part eller till ett fast belopp som du drar av varje månad från låntagarens inkomst till dess att skuld återbetalas helt.
