Generaldirektören ansvarar för hela företaget som helhet, därför har dess utformning i enlighet med arbetsrätten ett antal särdrag i jämförelse med anställningen av en vanlig anställd. En ansökan med en begäran om att acceptera tjänsten som chef krävs inte; i stället upprättas ett protokoll om utnämning, en order, ett anställningsavtal, en post görs i anställningsavtalet och en ansökan lämnas in i p14001 formulär till skatteverket.
Nödvändig
Former för relevanta dokument, organisationens försegling, dokument från den nya direktören, företagets dokument, en penna
Instruktioner
Steg 1
Om det finns flera grundare av företaget fattas beslut att utse en person till positionen som generaldirektör vid grundmötet. Upprätta protokollet från den konstituerande församlingen, ange ett datum och nummer till det. Ange efternamn, namn, patronym för den nya regissören i enlighet med identitetsdokumentet. Ordföranden för grundarstyrelsen och sekreteraren för den konstituerande församlingen har rätt att underteckna detta dokument, ange deras efternamn, namn, patronymics. Bekräfta protokollet med organisationens försegling. När företagets grundare är ensam fattar han det enda beslutet om utnämning av sig själv till positionen för företagets chef, undertecknar det, intygar det med företagets försegling.
Steg 2
Beställningen om utnämning av generaldirektören utfärdas av den nya chefen, dokumentet tilldelas ett nummer och datum. I den administrativa delen anger du efternamn, förnamn, patronym för den adopterade direktören, certifierar ordern med företagsförseglingen.
Steg 3
Avsluta ett anställningsavtal med den nya direktören, där du skriver ner parternas rättigheter och skyldigheter, anger passuppgifterna för den person som utsetts till chefens ställning samt adressen till bosättningsorten. Från företagets sida har den nya VD rätten att underteckna från den anställdes sida - han, endast hans personliga signatur är certifierad av företagets försegling.
Steg 4
Anteckna hans anställning i den nya regissörens arbetsbok. Ange datum för antagning till anställningen, företagets namn i informationen om jobbet och fakta om utnämningen. Grunden för inlägget är rådets ordning eller protokoll till grundaren, ange nummer och datum för ett av dokumenten.
Steg 5
Utarbeta en handling för att acceptera och överföra ärenden, som bör innehålla en lista med handlingar, samt en försegling som den nya direktören kommer att ansvara för. Å ena sidan, som överlåtaren, undertecknar den gamla chefen, å andra sidan, som mottagare av ärendet, den utsedda VD.
Steg 6
Fyll i titelsidan på p14001-formuläret och blad Z för att anförtro myndigheten att agera på uppdrag av en juridisk enhet utan fullmakt till en enskild person, ange efternamn, namn, patronym för den nya direktören i enlighet med dokumentet. bevis på identitet, adress till bosättningsorten. Den ifyllda ansökan undertecknas av den nya direktören, certifierad av organisationens försegling och, med nödvändigt paket med dokument, överlämnas till skatteinspektionen för att ändra det enhetliga registeret över juridiska personer.
