Företagen utfärdar order (order). I händelse av ändringar i juridiska dokument samt information om den anställde (detta gäller personalorder) är det nödvändigt att ändra det tidigare utarbetade administrativa dokumentet. För detta skrivs en annan order, motsvarande i juridisk kraft. Den innehåller information som har förändrats.
Nödvändig
- - företagsdokument;
- - personuppgifter om den anställde (om ändringar görs i personalbeställningen);
- - order från;
- - en tidigare utfärdad order.
Instruktioner
Steg 1
Eventuella ändringar i styrelseledamöternas order görs på grundval av en ansökan från en specialist om det finns en personalbeställning. När regleringsdokument av juridisk karaktär kan komma att ändras upprättar chefen för juridisk avdelning eller redovisningsavdelning ett memo riktat till organisationens chef.
Steg 2
I orderns "huvud" (order) skriver du det förkortade fullständiga namnet på företaget i enlighet med namnet på den organisation som föreskrivs i stadgan, ett annat beståndsdokument.
Steg 3
Ange namnet på den stad, stad (om någon) där ditt företag är beläget. Ge ordern ett datum, nummer. Skriv titeln på dokumentet. I detta fall kommer den första delen av orderns namn att motsvara ändringar i det administrativa dokumentet. Ange sedan nummer, datum för ordern, innehållet i klausulerna som ändras.
Steg 4
Skriv ner anledningen till att du ändrade en av artiklarna i beställningen. Till exempel är en anställd registrerad i en tjänst och i enlighet med kvalifikationerna måste du anställa en specialist för en annan tjänst. Objektet där positionens titel stavas kan ändras. Ange artikelnumret, dess nya innehåll. I det här fallet kommer det till exempel att vara så här: "Hyrde en tekniker i avdelningen för informationsteknik." Med andra stycket ogiltigförklaras en liknande punkt i den tidigare utfärdade ordern för antagning. Lägg ansvaret och kontrollen över genomförandet av ordern på en personalarbetare.
Steg 5
Verifiera ordern med företagets chefs underskrift, bekanta medarbetaren med den nya ordern (om det är ett administrativt dokument på personalen) eller andra personer som är direkt relaterade till innehållet i den ändrade ordern.
