Arbetslöshet är ett naturfenomen som observeras i alla stater. Antalet arbetslösa inkluderar både unga akademiker och de som nyligen har fått sparken och som ännu inte lyckats hitta en ny position för sig själva. Det är viktigt att förstå att arbetslöshet har en dålig effekt på både makroekonomin och befolkningens psykologiska tillstånd. Att veta dess orsaker kan du försöka förhindra dess utveckling.
De mest populära orsakerna till arbetslöshet
Arbetsgivare försöker ofta sänka sina kostnader och försöker därför, när det är möjligt, att anställa billig arbetskraft - naturligtvis förutsatt att de anställda kan klara de tilldelade uppgifterna. Detta ger upphov till två populära orsaker till arbetslöshet på en gång.
För det första tvingas människor som inte vill gå med på låga löner ibland leta efter en lämplig vakans under lång tid. Ju fler sådana arbetslösa, desto högre är "tävlingen" för varje position och desto lägre är chansen för kandidater att få den. Ganska ofta tillbringar människor flera månader eller till och med år på att leta efter en lämplig plats. För det andra, om arbetsgivaren har möjlighet att ersätta en person med en billigare maskin som kommer att utföra procedurer som inte är värre än en vanlig anställd, kommer han säkert att göra det. Som ett resultat försvinner vissa lediga platser helt och arbetslösheten kommer att öka. Detta problem är särskilt relevant i produktionen: många fabriker byter till automatiska system och istället för ett stort team anställer de ett minimalt antal arbetare, vilket räcker för att övervaka maskinernas funktion och reparera dem vid behov.
En annan vanlig orsak till arbetslöshet i många länder är att en viss andel av befolkningen helt enkelt inte kan erbjuda sina tjänster till arbetsgivare. Vi pratar främst om avklassificerade element, om personer med dåligt rykte, inklusive personer med tidigare övertygelse, och tyvärr personer med funktionsnedsättning. Listan innehåller också personer med icke-ansökta eller tvärtom mycket populära yrken. Den förstnämnda kan inte hitta en lämplig position och den senare kan inte hitta ett jobb i närvaro av ett stort antal konkurrenter som har valt samma prestigefyllda specialitet.
Ytterligare orsaker till arbetslöshet
Efterfrågan på varor och tjänster förändras mycket snabbt, vilket också påverkar arbetslösheten. Ofta visar sig företrädare för yrken som är populära för 5-10 år sedan vara utan anspråk, medan nya lediga tjänster och specialpositioner kommer till mode.
Ett annat problem är att arbetsgivare inte alltid kan hitta anställda med de kvalifikationer som krävs. Detta beror på att människor helt enkelt inte har tid att gå igenom utbildning och "bygga om" för att möta nya krav. Resultatet är en obehaglig situation: det finns många lediga platser, men arbetslösheten växer fortfarande.
Glöm inte säsongens arbetslöshet. Det hänger samman med att vissa lediga platser endast är relevanta under vissa tider på året.
