Intervju är den viktigaste rekryteringsmetoden. Kvaliteten på den framtida medarbetarens arbete och därmed företagets framgång beror till stor del på hur kompetent det kommer att genomföras.
Instruktioner
Steg 1
Meddela kandidaten i förväg om den exakta tidpunkten för intervjun och berätta för dem hur man kommer till dig.
Steg 2
Förbered ett rum där du inte blir distraherad - det här kan vara ett separat kontor eller mötesrum.
Steg 3
Skriv ut sökandens CV så att din intervju baseras på de fakta som den ger.
Steg 4
Förbered i förväg de frågor som ska ställas kandidaten vid mötet. Tänk på vilka professionella egenskaper en ideal arbetssökande ska ha, skriv dem på papper och sortera dem efter deras betydelse.
Steg 5
Börja din intervju med abstrakta ämnen, inte arbetsrelaterade frågor. Fråga om det är lämpligt för kandidaten att komma till kontoret, om han lätt hittar adressen - detta kommer att lugna ner honom och ge honom möjlighet att koppla av. Berätta kort om ditt företag: detaljerna i verksamheten, den öppna vakansen.
Steg 6
Ställ frågorna under samtalet på ett sådant sätt att de knuffar dig till ett detaljerat svar och inte till monosyllabiskt "ja" eller "nej". Till exempel istället för frågan "Var du nöjd med lönen vid ditt senaste jobb?" det är bättre att ställa frågan "Vilka var orsakerna till din uppsägning?"
Steg 7
Var korrekt. Om du ser att kandidaten är orolig och kämpar för att hitta ord, avbryt inte eller visa din förakt.
Steg 8
Använd inte stressiga intervjuer i onödan, särskilt om jobbet inte är stressbeständigt.
Steg 9
Tänk på andra metoder för att utvärdera en kandidat - frågeformulär, tester, presentationer. Till exempel, om du letar efter en revisor och för denna position behöver du en uppmärksam person som kan fokusera på arbete, det är tillrådligt att genomföra ett uppmärksamhetstest.
Steg 10
Var beredd på att kandidaten ställer några frågor också. Oftast ställer de frågor om indexering av löner, om skälen till att öppna en vakans, om möjlig övertid.
Steg 11
Slutligen tacka sökanden för deras besök och låt dem veta när du kan ringa och rapportera ditt beslut.
