Arbetsboken är ett av de viktigaste dokument som krävs inte bara när du ansöker om ett jobb utan också när du ger olika förmåner vid beräkning av pension. Förlusten av detta dokument kan upphäva dina långsiktiga professionella prestationer.
Nödvändig
- - identitetshandling;
- - dokument från tidigare jobb.
Instruktioner
Steg 1
Förebyggande är alltid billigare och mer lönsamt än att avveckla konsekvenserna, så om du inte har tappat bort din arbetsbok, gör en kopia av den. Om problemet redan har hänt måste du återställa det själv.
Steg 2
Processen med att återställa en arbetsbok är inte en svår men tidskrävande övning som kräver mycket tålamod. För att återställa din arbetsbok måste du besöka alla platser i ditt tidigare arbete och helst i kronologisk ordning. I personalavdelningen för dessa institutioner måste du ange uppgifterna i en ny arbetsbok om att du var anställd i detta företag under den angivna perioden.
Steg 3
När du går till din tidigare arbetsplats, ta med dig passet, ditt anställningsavtal och alla dokument du har (certifikat, lönestämplar etc.). Faktum är att personal inom HR kan försöka vägra dig eller skjuta upp denna fråga under olika förevändningar. De vanligaste orsakerna är frånvaron av en auktoriserad person på plats och du har inte alla nödvändiga dokument. Stå fast på egen hand, de har ingen rätt att vägra dig.
Steg 4
När du kom till din tidigare arbetsplats hittade du ett helt annat företag. Skynda dig inte för att åka. Kanske företaget du arbetade för ändrade bara sitt namn. Det är möjligt att det togs över av ett större företag. I det här fallet bör deras HR-avdelning återställa data i din arbetsbok. För innan sammanslagningen flyttas dokumenten till delade arkiv.
Steg 5
Men vad ska du göra när företaget där du har arbetat i flera år har upphört att existera? När ett företag likvideras är dess ledning skyldig att överföra all dokumentation till stadsarkivet. Du måste bara ta reda på adressen till arkivet och be dem om ett intyg om att du under den angivna perioden var anställd i det stängda företaget.
Steg 6
Om detta företags dokument inte fanns i arkivet, försök ta reda på om företaget döptes om innan det stängdes. I det här fallet måste du begära företagets dokumentation med dess senaste namn.
Steg 7
Men många konkursföretag har inte bråttom att överföra sina dokument till statsarkivet. I det här fallet kan du försvara dina juridiska rättigheter i domstol. Samla alla dokument du har, direkt eller indirekt som bekräftar att du arbetade i detta företag. Hitta två tidigare medarbetare som är villiga att bekräfta att du arbetat med dem på det angivna företaget. I enlighet med kapitel 28 i Ryska federationens civilprocesslag, gå till domstol.
