Vänner på sociala nätverk är inte alltid riktiga vänner för användaren, men de flesta strävar efter att upprätthålla åtminstone ett personligt utrymme även i den virtuella världen. Oavsett om det är värt att få vänner med cheferna på ett socialt nätverk eller inte, bestämmer alla för sig själva, men det är bättre att väga för- och nackdelar innan man väljer.
Vissa människor upplever virtuell vänskap med sin chef som liknar en vänförfrågan från en förälder. Behöver föräldrar veta om varje steg i sitt barn som läggs ut online? Så är det med chefen: inte alla kommer att vara glada att lära sig om det hektiska nattlivet hos en lovande advokat eller revisorns hobby för spel.
Möjliga problem
Människors beteende i livet utanför arbetsytan är alltid något annorlunda än på jobbet. Människor på sociala nätverk publicerar vanligtvis information avsedd för nära vänner och bekanta. Främlingar bryr sig inte om vad som exakt läggs ut på din sida, och de bekanta som det är vanligt att upprätthålla officiella relationer vill knappast avslöja hela sitt liv utan utsmyckning. Det är som att visa din lärare hur du somnar i en föreläsning eller har en upptagen tid istället för att förbereda dig för en session. Varför är det inte en bra idé att lägga till din chef som vän?
- Vem på jobbet letar inte efter meddelanden på sociala nätverk minst ett par gånger? Och här kan du enkelt fastna. Om din chef inte är särskilt upptagen kan han lätt se att du är online eller var online för en tid sedan. I detta avseende är sociala nätverk fortfarande ett spioneringsmedel.
-
Genom att aktivt blogga eller lägga till fotoreporter om varje evenemang som hålls är det lätt att förstöra din åsikt i ledarens ögon. Självklart kan du inte göra något för någon annans åsikt, men din chefs beslut kanske inte påverkar ditt liv på bästa sätt. Baserat på dina gillanden, statusar och videor kommer han lätt att förstå dina hobbyer. Det är bra om de sammanfaller med ledarens intressen, men om inte? Ännu värre, om dina intressen strider mot några av din chefs personliga principer, kommer du inte att få en hälsosam atmosfär i ditt förhållande.
image - Vissa chefer är inte bara vänner. Behöver du dina chefer att kommentera dina inlägg eller foton? Dessutom, i den vanliga lekfulla formen, som när du kommunicerar med vänner, kan du inte svara på hans kommentarer eller frågor, så du måste stå på ceremonin.
- Efter "vänskapen" med ledaren kan du bara prata positivt om arbete. Det kommer inte längre vara möjligt att skämta cyniskt om ämnet”hästar dör av jobbet”, och du måste vara mycket försiktig när du pratar på dina kompisars sidor om deadlines eller blockeringar på jobbet.
- Även om din chef inte hittar något provocerande eller motstridigt på din sida kommer du inte att kunna kontrollera beteendet hos vänner i det virtuella rummet. När som helst, under ett dekorativt foto i en jacka och slips, kan en rolig bildtext visas "Har du inte sönder den här jackan när en berusad föll ur bilen?", I vilket fall kommer du att bli mycket generad.
Orsaker till "vänskap"
"Vänskap" med chefen bör övervägas från den positiva sidan, eftersom fördelarna med denna verksamhet också kan hittas:
-
Du kan ta reda på chefens hobbyer, förstå vilken typ av person han är utanför arbetet. Favoritrestauranger, familjeliv, fritidsaktiviteter, semesteralternativ etc. - många livshändelser visas nu på sociala nätverk. Att känna till några av hans intressen och inse att han är densamma som de andra kommer att bli lättare att bygga normala mänskliga relationer med ledaren.
image - Att vara aktiv på chefens "sida" kan öka din position i dina överordnas ögon. Gillar, kommentarer, re-inlägg, citat - det finns många alternativ för hur man kan beteckna din existens i en annan persons virtuella liv. Naturligtvis är det inte särskilt coolt att bli märkt som en smyg, men ibland är alla medel bra för karriärtillväxt.
- På din egen sida kan du också verka som en mycket mångsidig person och en professionell som älskar sitt jobb. Att ta självutvecklingskurser, genomföra ett framgångsrikt projekt, delta i företagsutbildningar i helgen, stolthet över dina utmärkelser och prestationer - allt detta förtjänar att bli ditt "ansikte" på sociala nätverk.
Vi vägrar klokt
Det finns de som inte alls uppmärksammar "vännerna" i deras kontaktlista. För dem är ett stort antal onlinevänner bara en möjlighet att snabbt få kontakt med dem och inget mer. Sociala nätverk blir alltmer ett verksamhetsområde för företag och öppnar upp breda professionella möjligheter, men individer slutar inte använda dem för personlig korrespondens och upprätthålla vänliga relationer och familj. Hur man är sådana "dinosaurier" på sociala nätverk, om plötsligt chefen fortfarande skickade en begäran om att lägga till som en vän? Det finns flera alternativ:
- Vägra. Detta är det enklaste alternativet för öppna och modiga människor, såvida de inte planerar att kommunicera med sin chef på sociala medier. Om du behöver en förklaring (vilket är osannolikt) måste du vara så ärlig som möjligt: du behöver ett personligt utrymme som du inte planerar att blanda med ditt arbete.
-
Strunta i. Låt applikationen hänga så länge du vill, om ledningen är angelägen om att se dig som vänner. Du kan alltid berätta för din chef att du praktiskt taget inte använder sociala nätverk, att du inte kan lägga till någon som en vän från din telefon, att du har glömt dina konton och lösenord etc. Ja, det här är en lögn, men om du inte har modet att säga allt öppet kommer detta något barnsliga beteende att göra.
image - Håller med men begränsa åtkomst. Sekretessinställningar i sociala nätverk gör att du kan bestämma cirkeln av personer som får tillgång till dina enskilda inlägg eller foton. Dölj allt som behöver döljas från din chefs ögon och fortsätt leva ett rikt virtuellt liv.
Det är värt att notera att inte alla chefer försöker fylla på listan över vänner på sociala nätverk med sina underordnade, så du bör inte oroa dig för det redan innan du får jobb. Mänskligt beteende i virtuellt utrymme är bara hans affär. Ingen är skyldig att rättfärdiga och förklara sig för någon, inte ens för chefen.
