Det finns många anledningar till att tvinga Rysslands invånare att leta efter lediga platser i Europa. Den höga levnadsstandarden, utsikterna för att få medborgarskap och den ekonomiska stabiliteten i EU-länderna lockar inte bara toppchefer och yrkesverksamma inom sina områden utan också lågkvalificerade specialister.
Nödvändig
- - återuppta på det valda tillståndets språk;
- - rekommendationer och egenskaper från tidigare jobb (om du har arbetserfarenhet i utländska företag);
- - kopior av alla internationella dokument om utbildning (körkort, examensbevis från internationella universitet).
Instruktioner
Steg 1
Börja söka efter lediga platser i de länder i Europa du är intresserad av. Man bör komma ihåg att arbetslösheten i olika europeiska länder kan variera avsevärt. Ju lägre denna indikator, desto mindre krav ställer myndigheterna på anställning av utländsk arbetskraft. I stater med hög arbetslöshet hos lokalbefolkningen uppmuntras inte attraktioner från utomlands specialister. Till exempel, i Spanien, där arbetslösheten är klassiskt hög, måste den sökande skicka ett samtal från arbetsgivaren för att få en arbetsvisum. Du kan hitta en europeisk arbetsgivare på webbplatser för anställning och utvandring. Sådana resurser finns också på ryska Internet.
Steg 2
Skapa ett CV på det valda tillståndets språk. Du kan göra detta själv eller kontakta en professionell översättare. I CV bör särskild tonvikt läggas på utbildning, kompetensnivå och språkkunskaper.
Steg 3
Bifoga egenskaper från tidigare jobb till ditt CV. Det bör noteras att utländska arbetsgivare i regel inte överväger rekommendationerna från ryska företag. Om du har arbetat i internationella företag eller om du har arbetserfarenhet utomlands bör du kontakta den ansvariga för en beskrivning innan du lämnar.
Steg 4
Skapa elektroniska kopior av dokumentpaketet på två språk.
Steg 5
Hitta företag som kan vara intresserade av specialister i din profil. Skicka sökandens CV till deras HR-avdelningar så att de kan lägga till din ansökan i reserven. Bifoga ett följebrev till ditt CV, där du förklarar att du överväger möjligheten till arbetskraftsutvandring och att få ett arbetsvisum inom den valda statens territorium. Om du letar efter ett deltidsarbete när du studerar utomlands, bör denna faktor också återspeglas i ditt CV.
Steg 6
Kontakta utländska rekryteringsbyråer. Deras adresser och kontakter finns på Internet. Företag med den här profilen letar efter lämpliga lediga platser i de länder som är intressanta för dig samt tillhandahåller tjänster för registrering och rehabilitering av utländska anställda.
