Det finns tre typer av betald ledighet - det här är den årliga grundläggande, som inte får vara mindre än 28 kalenderdagar, förlängda och ytterligare, enligt artikel 116 i Ryska federationens arbetslag. Ytterligare ledighet kan beviljas alla anställda, om det anges i kollektivavtalet och garanteras genom lag till personer som arbetar under skadliga och farliga förhållanden (artikel 117 i Ryska federationens arbetsföreskrifter), med oregelbundna dagar (artikel 119 i Ryska federationens arbetskod) och i regionerna i Fjärran Norden (artikel 287 och 321 i Ryska federationens arbetslag).
Nödvändig
Kalkylator eller dator med 1C-program
Instruktioner
Steg 1
Beräkna ytterligare ledighet baserat på hur länge en anställd har arbetat under speciella, svåra, skadliga eller farliga förhållanden. För att göra detta, dra av anställningsdatumet från det datum den anställde åker på semester. Dela det resulterande antalet med 12 och multiplicera med 1. Det vill säga för varje arbetsår tillåts ytterligare en semesterdag, om inte annat anges i kollektivavtalet eller andra interna handlingar från företaget.
Steg 2
Tillhandahålla ytterligare ledighet tillsammans med den årliga huvudledigheten, såvida inte den anställde har uttryckt en skriftlig önskan att dela upp ledigheten i flera delar eller att skjuta upp den extra ledigheten till en annan tid.
Steg 3
Anställda som har Tjernobyl-status får betalt ytterligare ledighet av FSS och denna ledighet regleras av den federala lagen. Du måste tillhandahålla ytterligare dagar och utfärda ett lönebevis för presentation till FSS.
Steg 4
När du beräknar extra ledighet för varje arbetsår under skadliga, farliga eller speciella förhållanden, kom ihåg att den extra ledigheten som garanteras enligt lag har begränsningar, medan den ledighet som upprättas genom interna handlingar eller avtal inte är begränsad och beror på arbetsgivarens förmåga.
Steg 5
Om du beräknar semestern för högre tjänstemän kan den extra semestern i allmänhet inte överstiga 45 kalenderdagar. För mellanledningen - 40 kalenderdagar, baserat på huvudledigheten på 28 kalenderdagar plus antalet dagar av den föreskrivna förlängda ledigheten.
Steg 6
Betala för semester baserat på den genomsnittliga dagliga inkomsten i 12 månader. För att göra detta, lägg samman alla intjänade belopp från vilka inkomstskatt innehölls, dividera med 12 och med 29,6. Multiplicera den resulterande siffran med antalet semesterdagar, subtrahera 13%. Det ursprungliga numret är semestern.
