Konsumentskyddsföreningar arbetar i alla större städer i Ryssland. Men sådana organisationer som hjälper företagare är mycket mindre vanliga. De måste också vara försiktiga med att skydda sina rättigheter.
Instruktioner
Steg 1
Skydda dig från potentiella konflikter med anställda. Det korrekta utförandet av personalavdelningens dokumentation hjälper dig med detta. Ett anställningsavtal måste undertecknas med varje anställd, som anger intervallet för hans officiella uppgifter, arbetstid och ersättningsbeloppet. Glöm inte att olika dokument, till exempel ett semesterschema, måste förberedas i tid, annars kan du bli böter med hjälp av en ansökan av missnöjda arbetare till arbetskommissionen. Skydda inte bara ditt material från dina anställda utan också immateriella rättigheter. I synnerhet kommer det att vara användbart att överlämna dokument om utlämnande av affärshemligheter till alla anställda för undertecknande, liksom papper som reglerar immateriella rättigheter för dessa produkter och tjänster, vars idéer kommer att genereras av anställda medan de arbetar för dig.
Steg 2
För att undvika böter och sanktioner, följ regleringsmyndigheternas krav och föreskrifter. Kontrollera regelbundet för uppdateringar av lagstiftningen om brandsäkerhet och sanitära standarder. Vid ogrundade anspråk mot dig från statliga organisationer, kontakta åklagarmyndigheten eller domstolen.
Steg 3
Skydda dina rättigheter från skrupelfria klienter. Strikt efterlevnad av alla regler för att göra affärer hjälper dig med detta. Näringsidkare måste instruera anställda om skyldigheten att överlämna checken till köparen och andra regler. Placera vid behov varningar på tillgängliga platser, till exempel att golvet har blivit hal på en viss plats på grund av rengöring. I teorin kan klienten börja stämma dig på grund av skadan. Övervaka också tillståndet för inte bara de interna lokalerna utan även det omgivande området, till exempel för närvaron av istappar på taket. Deras fall kan återigen orsaka krav mot dig.
Steg 4
Om du är i konflikt med en konkurrerande organisation, försök att lösa problemet fredligt vid förhandlingsbordet. Om problemet går till den juridiska nivån anställer du en advokat som hjälper dig att försvara dina rättigheter.
