Att skicka på en affärsresa är alltid förknippat med att arbetsgivaren utför en viss uppgift och arbetstagaren kan i de flesta fall inte vägra att resa, men dess varaktighet måste vara rimlig.
Varaktigheten på en affärsresa och dess syfte bestäms av arbetsgivaren. Affärsresan börjar från avresedagen till destinationen och varar fram till ankomstdagen.
Varaktigheten på en affärsresa beror på graden av komplexitet och volymen på den serviceuppgift som den anställde skickas till.
En affärsresa kan vara en dag, eller så kan det ta lång tid. Ryska federationens nuvarande arbetslag fastställer inte den maximala längden på en affärsresa. Du kan dock inte skicka en anställd på affärsresa på obestämd tid. Tidpunkten för affärsresan måste anges i förväg till arbetsgivarens förfogande. Detta är nödvändigt både för korrekt underhåll av tidtabellen och för beräkning av reseförskottet.
Termen för en affärsresa inkluderar: avresedagen (det vill säga datumet för tåget, planet etc.), ankomstdagen från affärsresan (det vill säga datumet för tåget, flygplan) samt antalet dagar som krävs för att uppnå syftet med affärsresan.
I det här fallet, om den anställde går på vägen före 00:00, kommer denna dag att betraktas som avresedagen. om efter klockan 00.00, flyttas avgången till nästa dag. Men även om avgången äger rum kl. 23.55 den 1 november 2014 kommer just denna dag att ingå i affärsresan och betalas av arbetsgivaren.
Det är viktigt att notera att om stationen eller flygplatsen ligger inom gränserna för den bosättning där den reste medarbetaren arbetar, räknas inte restiden till dem på affärsresan, men om du fortfarande behöver komma till en annan stad eller flyg till tåget eller planet, kommer affärsresan att börja just nu när den anställde åkte till avgångsorten.
Avgång eller ankomst från en affärsresa som sammanfaller med en helg eller en helgdag måste formaliseras som arbete på en ledig dag och betalas till en högre skattesats.
