Hur Man Betalar För En Semester Som Inte Fungerar

Innehållsförteckning:

Hur Man Betalar För En Semester Som Inte Fungerar
Hur Man Betalar För En Semester Som Inte Fungerar

Video: Hur Man Betalar För En Semester Som Inte Fungerar

Video: Hur Man Betalar För En Semester Som Inte Fungerar
Video: LÖN - Vad kostar det att ta ut en lön - Semesterlön - Hur räknar man ut lönekostnaden 2024, November
Anonim

Helryssliga helgdagar definieras av artikel 112 i Ryska federationens arbetslag. Mycket ofta behöver anställda inte arbeta enligt schemat för de angivna dagarna, eller på grund av de nuvarande omständigheterna tvingas arbetsgivaren att involvera vissa anställda vid denna tidpunkt. Betalning måste göras i enlighet med artikel 153 i Ryska federationens arbetslag.

Hur man betalar för en arbetsfri semester
Hur man betalar för en arbetsfri semester

Instruktioner

Steg 1

Det är möjligt att arbeta på helgdagar endast när det är absolut nödvändigt. Dessa fall anges också i arbetslagen - dessa är olyckor, katastrofer, förebyggande av olyckor och katastrofer, olyckor, naturkatastrofer, i händelse av en förklaring om ett militärt hot, krigsförklaring etc. Om alla dessa åtgärder kan leda till att strategisk utrustning misslyckas eller människor dör och skadas.

Steg 2

Arbetsgivaren har också rätt att locka till arbete om hans arbete störs, vilket kommer att leda till stora förluster fram till konkurs. På företag som arbetar dygnet runt i förhållanden med oavbruten produktion upprättas ett schema. Alla anställda som arbetar enligt schemat är skyldiga att åka på semester på semester, men oavsett detta måste betalningen göras i dubbel eller i singel, men sedan måste ytterligare en ledig dag ges. Det beror på den anställdas önskan.

Steg 3

Anställda som rekryterades på semester på arbetsgivarens initiativ bör betalas dubbelt så mycket lön, lönesats eller dubbelt så mycket arbete. Som nämnts ovan kan alla anställda som arbetade på semester om så önskas få en engångsbetalning och ytterligare en ledig dag.

Steg 4

Alla andra arbetstagare som inte har rekryterats bör få sin fulla lön, oavsett hur många semestrar det var i månaden. I synnerhet gäller detta på nyårsferien, då hela landet har vila i nästan en halv månad.

Steg 5

Alla ackordarbetare, vars lön beror på produktion, måste betalas ut ytterligare ett belopp så att de inte tappar pengar. Lönen måste beräknas enligt den genomsnittliga inkomsten för tre månader och tillägget får inte understiga det saknade beloppet. Detta anges direkt i artikeln i arbetskoden om betalning för semestrar under perioder av långvariga semestrar.

Rekommenderad: