Helryssiska helgdagar anges i artikel 112 i Ryska federationens arbetslag. Oavsett antalet arbetsdagar som är förknippade med helgdagar, minskas inte anställdas lön. Den beräknas utifrån det faktiska antalet arbetstimmar per månad.
Nödvändig
- - miniräknare;
- - programmet "1C Accounting and Personnel".
Instruktioner
Steg 1
Om arbetstagaren inte arbetade på helger och helgdagar beräknar du kostnaden för en timmes arbete under den aktuella månaden för att beräkna lönerna. Faktum är att kostnaden för en timme i närvaro av ett stort antal helgdagar ökar avsevärt.
Steg 2
Dela lönen med det totala antalet arbetade timmar under faktureringsperioden, du får kostnaden för en timmes arbete. Multiplicera det med antalet arbetade timmar, lägg till distriktskoefficienten, bonus, ersättning eller incitament, subtrahera 13 procent av inkomstskatten och de utbetalade förskotten. Siffran som erhållits som ett resultat av beräkningarna är betalningen för den aktuella månaden, där det fanns helryssiska helgdagar.
Steg 3
För arbetstagare med ackordslön används ett annat beräkningsschema, eftersom deras löner direkt beror på det belopp de genererar under den aktuella månaden och ett stort antal semester, till exempel i januari, leder oundvikligen till en minskning av antalet inkomster.
Steg 4
Därför är arbetsgivaren skyldig att betala ersättning för förlorade inkomster. Dess belopp bör inte vara mindre än skillnaden mellan den genomsnittliga anställdas inkomster i 12 månader och den summa pengar som faktiskt tjänats.
Steg 5
Ersättningar för förlorade inkomster måste anges i företagets interna regler. I händelse av en inspektion av arbetsinspektionen är arbetsgivaren skyldig att överlämna alla handlingar som bekräftar betalningen av ersättningen. För bristande efterlevnad av rekommendationerna i artikel 112 i Ryska federationens arbetslag kommer ett stort administrativt böter att åläggas en ansvarig företrädare för administrationen. Vid upprepad överträdelse kan företagets arbete avbrytas i tre månader.
Steg 6
Skicka in eventuell ersättning mot arbetskostnader.
