En ansökan om semester skrivs i en viss form. Fyll i det elektroniskt och skriv sedan ut och underteckna. Du behöver inte skriva ett uttalande för hand; HR-personal kan inte läsa din handstil och inte tolka texten fel.
Instruktioner
Steg 1
Placera det övre högra hörnet på ett A4-ark under den så kallade rubriken. Det kommer att ange från vem och till vem semesteransökan skickades. Skrivordern är som följer:
Direktör (generaldirektör, avdelningschef) - i personalavdelningen kommer de att berätta för vem ansökan ska riktas;
LTD "…….";
Fullständigt namn på den ansvarige i dativfallet;
från - på den här raden, skriv ner ditt efternamn, namn, patronym i genitivfallet;
den femte raden är din titel. Lägg inte några skiljetecken i slutet av raderna. Ange namnet på det företag där du är listad. Ett företag kan ha flera avdelningar med olika juridiska enheter.
Steg 2
I ordets första tredjedel skriver du ordet "uttalande" i stort i mitten. Sätt inte punkt efter det.
Steg 3
Avvika från ordet "uttalande" två eller tre rader genom att klicka på "mellanslag". Skriv följande text på den röda linjen: "Vänligen ge mig en årlig betald semester (semester på egen bekostnad) från _ till _ 20_."
Steg 4
Ansökan om mammaledighet har en annan mall: "Jag ber er att bevilja mig moderskapsledighet på grundval av ett intyg om arbetsoförmåga, serie ELLER nr 9876543 av 10.10.2010, med en varaktighet på 70 kalenderdagar före leverans och 70 kalenderdagar efter födseln, med utbetalning av förmåner på statens socialförsäkring, med utbetalning av en engångsgraviditetsförmån på grundval av ett registreringsbevis inom en period på upp till 12 veckor, i enlighet med det förfarande som fastställts av Ryska federationens federala lag av den 29 december 2006 nr 255-FZ, i det belopp och inom de tidsfrister som fastställts av Federal Law RF daterad 30.06.2006 N 90-FZ."
Steg 5
Föräldraledighet beviljas på grundval av följande ansökan: "Jag ber er att tillhandahålla föräldraledighet tills barnet fyller ett och ett halvt år, med utbetalning av en månatlig ersättning på 40 procent av genomsnittlig inkomst baserat på handlingarna som bifogas ansökan. "födelse och ett intyg från arbetsplatsen för den andra föräldern som anger att den förfallna föräldraledigheten inte används och förmånen inte betalas ut.
Steg 6
Avvik från texten ytterligare 2-3 rader, lägg in datum, signatur och dess dekryptering (efternamn, namn och patronym i sin helhet).
Steg 7
Innan du lämnar in en ansökan om underskrift till ledningen, sök råd från personalavdelningens inspektör. Det kommer att tillhandahålla en dokumentmall som godkänts av din organisation.
