Bonusar är ett av medel för materiella incitament för organisationens anställda. Dessa inkluderar den så kallade "trettonde lönen", som betalas baserat på årets resultat. Du kan återspegla betalningen av bonusar i bokföringen genom att följa följande regler.
Instruktioner
Steg 1
Registrera i de lokala bestämmelserna i din organisation förfarandet för att betala bonusar baserat på prestanda och andra typer av incitament. Detta kan göras i reglerna om bonusar, anställningsavtal för anställda, kollektivavtal. I dokumenten är det nödvändigt att bestämma indikatorerna för bonusbetalningar. Med andra ord bör varje anställd veta för vilka fördelar bonusen betalas.
Steg 2
Upprätta en order om att betala en bonus till anställda i organisationen baserat på periodens arbete. För att göra detta, be avdelningscheferna att utarbeta serviceanmärkningar med listor över sina anställda som har uppfyllt alla villkor för att få ersättning (till exempel uppfyllande av försäljningsplanen, frånvaro, frånvaro, påminnelser). Det är nödvändigt att ange i ordern att bonusen betalas för uppnådda produktionsresultat. Det är nödvändigt att bekanta alla anställda som listas i listan mot ersättning med det dokument som undertecknats av chefen.
Steg 3
Spegla i redovisningen betalningen av bonusen till anställda genom att göra posterna: Debitering av konto 20 "Huvudproduktion" (23 "Hjälpproduktion", 25 "Allmänna produktionskostnader", 26 "Allmänna affärskostnader"), Kredit 70 " Betalningar med personal för löner "- beaktas bonusutbetalning som en del av lönen.
Steg 4
I skatteredovisningen ska du överväga beloppet som betalats ut baserat på resultaten av arbetet i sammansättningen av arbetskraftskostnader som minskar den skattepliktiga basen för inkomstskatt endast om bonusen föreskrivs i ett anställningsavtal och betalas för prestationsresultat (punkt 1 och punkt 2 i artikel 255 samt artikel 21 i artikel 270 i Ryska federationens skattelag). Om betalningen av en sådan bonus inte föreskrivs i föreskrifterna om ersättning och bonusar, ett kollektiv- eller arbetsavtal, men som samlats upp på order av chefen, kommer du inte att kunna inkludera betalningen av bonusen i organisationens kostnader. I detta fall betalas de upplupna bonusarna till anställda på bekostnad av nettovinsten.
