Oavsett vad personaltjänstemän säger är ingen immun mot äventyr, inte ens den mest ökända arbetsnarkomanen. I själva verket kan alla anställda komma i en situation när ett streck läggs på närvaroposten och för arbetsgivaren blir han automatiskt en kränkare för arbetsdisciplin. Vad ska man göra i det här fallet? Skriv snarast en förklarande anmärkning. Hittills har märket i uttalandet inte följts av ett beslut om administrativ sanktion.
Det är nödvändigt
- - papper;
- - en penna.
Instruktioner
Steg 1
Tänk först på din försvarsstrategi. Formulera din, säkert giltiga, anledning till frånvaro från arbetsplatsen på ett sådant sätt att ledningen inte har den minsta misstanken om uppriktighet eller till och med frånvaron av allvarliga skäl för att hoppa över arbetsdagen. Detta kommer att vara den viktigaste delen av anteckningen. Eftersom det är det förklarande dokumentet som ligger till grund för att fatta beslut om införandet av en disciplinär sanktion.
Steg 2
Ta ett papper och skriv en förklarande anteckning i enkel skriftlig form, eftersom det inte finns något standardiserat urval av ett sådant dokument. Skriv adressaten till den övre högra delen av arket och börja med företagets namn. Detta skrivs alltid i huvudets namn. Oftast blir detta början på "regissören". Skriv sedan hans efternamn och initialer. Ange även den strukturella enheten i företaget, som du är anställd för (filial, avdelning, etc.). Och naturligtvis ditt eget efternamn, förnamn och patronym.
Lägg nu datumet för sammanställningen av den förklarande anmärkningen och placera titeln på dokumentet "Förklarande anmärkning" i mitten av arket.
Steg 3
I den materiella delen av anteckningen anger du händelsen (frånvaro på arbetsplatsen för ett sådant datum), som blev grunden för att upprätta dokumentet. Beskriv omständigheterna som utvecklats på ett sådant sätt att du tvingades hoppa över arbetsdagen. Sammanfatta vad som har sagts och formulera kort anledningen till ditt påtvingade frånvaro. Underteckna och ange bredvid dekrypteringen av signaturen (efternamn och initialer).
