Hur Får Man Semester På Deltid

Innehållsförteckning:

Hur Får Man Semester På Deltid
Hur Får Man Semester På Deltid

Video: Hur Får Man Semester På Deltid

Video: Hur Får Man Semester På Deltid
Video: VÄRLDENS MEST LÄTTKRÄNKTA PERSON 2024, Mars
Anonim

Många organisationer har anställda som arbetar deltid. Personalarbetaren kan ha några frågor som rör denna deltidsarbetares semester. Vad är förfarandet för beräkning och tidpunkt för beviljande av årlig semester?

Hur får man semester på deltid
Hur får man semester på deltid

Instruktioner

Steg 1

Enligt Labor Code of Art. Kapitel 286 44 får anställda som arbetar deltid årlig semester parallellt med ledigheten på huvudplatsen. Om det är mindre måste arbetsgivaren ge ledighet utan lön för de försvunna dagarna.

Steg 2

Ledighet beviljas även om den anställde inte har fullgjort de sex månader som föreskrivs i Ryska federationens arbetslag. Detta är alltså ett slags förskottsbetalning.

Steg 3

Information om semestern i organisationen sammanställs i en speciell form som innehåller ett schema. Detta dokument är upprättat två veckor före kalenderårets början. Före denna period måste en deltidsanställd informera chefen eller chefen för personalavdelningen om ledighet på huvudplatsen.

Steg 4

För att ordna en årlig ledighet för en deltidsarbetare måste du bekanta dig med intyget från huvudplatsen. Den kan komponeras i vilken form som helst. Deltidsarbetaren måste också tillhandahålla en kopia av beställningen (beställning) vid beviljande av ledighet till arbetstagaren (formulär nr T-6).

Steg 5

Baserat på ovanstående dokument måste revisorn beräkna semesterlönen. De beräknas i enlighet med Ryska federationens arbetskod, artikel 139, kapitel 21, det vill säga betalningar beräknas baserat på genomsnittliga inkomster.

Steg 6

För att deltidsarbetaren ska meddela i förväg om semestern på huvudplatsen är det nödvändigt att registrera detta i anställningsavtalet. Vid överträdelse av detta villkor utsätts den anställde för disciplinärt straff, men han behåller i alla fall rätten till semester.

Steg 7

Ibland händer det att en anställd fick semester i förväg, och utan att ha arbetat i sex månader slutar han. I detta fall dras den betalda semesterlönen från hans lön.

Steg 8

Om en deltidsarbetare har huvudplatsen i din egen kampanj, men i en annan position, måste han skriva en semesteransökan två gånger och en order görs också för varje position.

Rekommenderad: