Registrering av dagledighet är möjlig på ett sätt - utan lön föreskrivs detta i artikel 128 i Ryska federationens arbetslag. Ledighet beviljas vid skriftlig ansökan, om orsaken är giltig. Det är absolut nödvändigt att få ledningens samtycke.
Instruktioner
Steg 1
Prata med din ledning om behovet av en dags semester. Kanske möter chefen dig och behovet av officiell registrering försvinner. Ofta kan en dag ordnas informellt, efter överenskommelse, på grund av framtida semester.
Steg 2
Kontakta HR-avdelningen i företaget för en ansökan om semesterresor. I en standardansökan är registreringsförfarandet följande:
- Keps. I det övre högra hörnet:”Till huvudet (företag), fullständigt namn.
från (position) fullständigt namn"
- Ansökan. Det står mitt i dokumentet med en stor bokstav: "Ansökan".
- Skriv från den röda linjen med stora bokstäver:
"Jag ber er bevilja obetald ledighet för (datum)."
- Se till att ta med datum och signatur.
Steg 3
Ansökan undertecknas av avdelningschefen (grupp) och överförs till personalavdelningen, där de måste förbereda en beställning och skicka den till redovisningsavdelningen.
