Grundregeln för att korrigera felaktiga eller felaktiga poster i arbetsböcker: en felaktig post måste skrivas om inte bara utan med en obligatorisk förklaring till varför detta görs.
Det är nödvändigt
- Ryska federationens regering av den 16 april 2003 nr 225 "Om arbetsböcker",
- Resolution från Ryska federationens arbets- och socialutvecklingsministerium "daterad 10 oktober 2003 nr 69" Om godkännande av instruktioner för att fylla i arbetsböcker ".
Instruktioner
Steg 1
Registreringar görs ofta i anställdas arbetsböcker av misstag. Om ett fel hittas är det nödvändigt att registrera ogiltigförklaringen av inmatningen av misstag. Det är nödvändigt att ange: "Inmatningsnummer … är ogiltigt."
Steg 2
Om det i stället för en felaktig inmatning är nödvändigt att göra en ny inmatning, följer det efter orden "Inmatningsnummer.. är ogiltigt." gör önskad post.
Steg 3
Fel kan också hittas i andra kolumner i arbetsboken, till exempel när anställningsprotokollet angavs anställdes datum felaktigt. När du gör korrigeringar anger du rätt anställningsdatum i kolumn 3 i själva posten
Steg 4
Om en felaktig post görs i organisationens namn, anges efter den senaste posten i kolumn 3 att ett fel gjordes i organisationens namn och därefter görs en post med rätt namn på organisation. Kolumnerna 1 och 2 är inte ifyllda.
Steg 5
Del 4 av art. 61 i Ryska federationens arbetsföreskrifter indikerar att om arbetstagaren inte började arbeta dagen för arbetets början, har arbetsgivaren rätt att säga upp anställningsavtalet. I denna situation är det möjligt att arbetsgivaren redan har utfärdat en anställningsorder och gjort en post i arbetsboken. Efter att du har registrerat dig för ett jobb måste du göra en post: "Anmälan till nr. Är ogiltig, anställningsavtalet har annullerats."
Steg 6
Om uppsägningen erkänns som olaglig och arbetstagaren återinsätts i sitt tidigare jobb, ogiltigförklaras posten för uppsägningen i arbetstagarens arbetsbok. En post görs: "Anmälningsnummer … är ogiltigt, återinstallerat vid föregående jobb."
Steg 7
I avsnittet i arbetsboken "Information om utmärkelser" är det inte tillåtet att stryka in felaktiga eller felaktiga poster. Ändringar av poster görs genom att ogiltigförklara dem och göra rätt poster.
