Numera finns det ofta situationer när anställda arbetar i två eller flera positioner. Vanligtvis utfärdas en anställd på arbetsplatsen enligt en arbetsbok och på en extra plats - enligt ett anställningsavtal. Arbetslagstiftningen får göra en anteckning om kombinationen i arbetsboken.
Nödvändig
arbetskod, former av relevanta dokument, företagsförsegling, penna, deltidsarbetsbok
Instruktioner
Steg 1
Om en medborgare arbetar i en organisation i två positioner, måste han skriva en ansökan riktad till företagets första person med en begäran om att skriva in sin arbetsbok om deltidsarbete. I ansökan sätter den anställde sin signatur och datumet för att skriva ansökan.
Steg 2
Företagschefen utfärdar en order på grundval av ett uttalande om möjligheten att ange sin ytterligare position i arbetstagarens arbetsbok. Dokumentet tilldelas ett nummer och ett datum. Direktören undertecknar det och sätter organisationens sigill.
Steg 3
I anställningsavtalet med en anställd som arbetar i huvud- och ytterligare befattningar är det nödvändigt att skriva att detta arbete är en kombination för honom. Dessutom kan han bara arbeta med det på fritiden.
Steg 4
I en specialists arbetsbok anger personaldirektören numret på den ordinarie posten och datumet för anställning på deltid efter inträdet om huvudpositionen. I informationen om arbetet anges positionen, strukturell enhet där den anställde är antagen. Det måste skrivas att detta verk är en kombination för honom. Grunden för inträdet är ordern för antagning till en ytterligare befattning, personalansvarig skriver dess nummer och datum.
Steg 5
Om en anställd arbetar i två positioner i olika organisationer måste han från den extra arbetsplatsen ta en kopia av anställningsunderlaget som undertecknats av företagets direktör, ett anställningsavtal eller ett intyg på brevpapper som visar att arbetstagaren verkligen arbetar i detta företag.
Steg 6
Personalansvarig på huvudplatsen gör en anteckning i arbetstagarens arbetsbok om att anställa honom för ett deltidsjobb, vars grund är ett av de inlämnade dokumenten. Dessutom anges organisationens fullständiga namn, positionens namn och den strukturella enheten för den extra arbetsplatsen. Arbetstagaren rekommenderas att behålla intyget på deltidsjobbets brevhuvud i arbetsboken och presentera det vid behov.
