Protokoll över anställningar till generaldirektörens position skiljer sig från liknande eftersom det inte finns någon enighet om vilket dokument som ska användas som grund för det: ordningen för den allra första personen i organisationen på hans eget utnämning eller protokollet från grundläggande bolagsstämma (eller det enda beslutet från en grundare).
Nödvändig
- - anställnings historia;
- - protokoll från grundarstämman eller ensam person för en grundare;
- - Ordern för godkännande till arbete;
- - en reservoarpenna.
Instruktioner
Steg 1
I det första steget skiljer sig proceduren inte från att göra något jobb.
Hon tilldelas ett serienummer, som ska vara ett mer än det föregående, och det datum från vilket generaldirektören enligt handlingarna måste ta tillträde anges i motsvarande kolumn.
Steg 2
Inga frågor om rutan för information om anställning, överföringar och uppsägningar. Det står "Antagen till positionen som VD."
Steg 3
Svårigheter uppstår med den sista kolumnen, avsedd för den grund som anställningsordningen görs på. Och här verkar situationen absurd för många när en order som utfärdats av honom tjänar som grund för att gå in i VD: s arbetsbok.
Lagen ger inte en entydig tolkning för ett sådant fall.
Många kommer ut ur situationen genom att i stället för en order införa uppgifterna från protokollet från grundarna till grundarna om utnämningen av generaldirektören.
Det finns de som anger båda dokumenten i den här kolumnen: protokollet och ordningen.
