För att uppmuntra en anställd i någon organisation eller företag kan han tilldelas ett hedersintyg eller ett märke som bekräftar hans speciella meriter. För att tilldela priset måste du skriva en framställning. Hur man gör det?
Instruktioner
Steg 1
Ansökan skrivs i olika former, beroende på vilket arbetsområde personen arbetar i och vilken typ av utmärkelsen som ges. Om vi till exempel talar om att utfärda en anställd vid en utbildningsinstitution med märket "Hedersarbetare för utbildning" måste du göra följande: det pedagogiska rådet, bolagsstämman i institutionens kollektiva eller andra kollegiala organ höjer fråga om att nominera den anställde till utmärkelsen och fattar ett beslut. Detta bör återspeglas i protokollet från kollektivt möte.
Steg 2
Ansökans text skrivs ut på ett ark med den etablerade formen, där följande uppgifter måste anges: institutionens fullständiga namn och dess adress, anställdas efternamn, namn och patronym, akademisk titel (om sådan finns), hans arbetserfarenhet inom utbildningsområdet i allmänhet och i detta team, position, kvalifikationskategori. En egenskap sammanställs som återspeglar alla anställdas huvudsakliga fördelar inom detta område, hans prestationer i den yngre generationens utbildning och uppfostran samt framgångar i vetenskaplig verksamhet. Detta dokument är undertecknat av institutionens chef, och om han presenteras för utmärkelsen, då hans ställföreträdare.
Steg 3
Ansökan skickas till utbildningsavdelningen i en stad eller annan kommunal formation, där den kommer att övervägas, och skickas sedan till Rysslands utbildningsministerium.
Steg 4
Efter att ha fattat ett positivt beslut och mottagit de nödvändiga dokumenten överlämnar institutionens chef vid ett bolagsstämma i högtidlig atmosfär priset. Priset registreras i arbetsboken.
Steg 5
Om ansökan har mottagits ett motiverat avslag kan den upprepade ansökan lämnas in tidigast två år senare. Frågan om tilldelning måste återigen övervägas gemensamt och dokumenten skickas igen till avdelningen.
