Truancy är ett brott mot fullgörandet av arbetstagarens arbetsuppgifter, som föreskrivs i arbetsbeskrivningen och i anställningsavtalet. Denna felaktig uppförande kan vara föremål för disciplinära åtgärder såsom uppsägning, tillrättavisning eller tillrättavisning.
Instruktioner
Steg 1
På dagen för frånvaron, utarbeta en handling som kränker arbetstagarens disciplin. Ange följande information i överträdelsesrapporten:
- Plats och datum för sammanställningen.
- position, efternamn och initialer för lagens sammanställare, hans underskrift;
- positioner, efternamn och initialer för minst två vittnen om äktenskap, deras underskrifter;
- textbeskrivning av överträdelsen;
- verbatim preliminära förklaringar av gärningsmannen;
- Överträdarens underskrift (om han vägrar att underteckna handlingen, lägg sedan ett speciellt märke om det).
Steg 2
Ta en förklarande anmärkning från gärningsmannen om orsakerna till frånvaro. Om den anställde vägrar att ge en skriftlig förklaring, upprätta en lämplig undantagsrapport eller återspegla detta i överträdelserapporten. Inför minst två vittnen för att sammanställa rapporten.
Steg 3
Skriv ett memo riktat till företagets direktör om kränkning av arbetsdisciplin, bifoga alla nödvändiga dokument till det: en kränkningshandling med upphovsmännens underskrifter, vittnen och gärningsmannen, en förklarande anmärkning.
Steg 4
Förbered ett utkast till en beställning eller beställning om påföljder för den anställde: anmärkningar eller påminnelser. Utkastet till order undertecknas av chefen för organisationen eller personer som är bemyndigade att göra det genom särskilda handlingar - stadgan, fullmakten, order.
Steg 5
Registrera ordern i organisationens orderbok genom att tilldela den ett nummer och datum.
Steg 6
Bekanta gärningsmannen med innehållet i beställningen för insamling inom tre dagar. Om den anställde inte går med på att underteckna bekanta, på samma sätt som vägran att ge förklaringar, utarbeta en handling som vägrar att underteckna. I lagen, ange positioner och efternamn på två vittnen för vägran.
