Trenden för välgörenhet, som är modern idag, ger upphov till många människor i detta område som vill berika sig på någon annans bekostnad. Naturligtvis bör goda gärningar göras gratis. Men om fonden är stor, uppstår förr eller senare frågan om att utöka personalen för anställda som inte kommer att arbeta gratis. Är det realistiskt att göra välgörenhetsarbete och samtidigt tjäna pengar lagligt?
Instruktioner
Steg 1
Välgörenhetsstiftelser är ideella organisationer och har ett förenklat skattesystem. Stiftelsens stadga måste nödvändigtvis ange hur stor andel av riktade donationer organisationen har rätt att använda direkt för stiftelsens behov. Detta belopp får inte överstiga 30% av varje inkomst.
Steg 2
Det resulterande intresset kan användas för att hyra lokaler, löner till anställda, kontorsstöd, transportkostnader.
Steg 3
Alla fondanställda måste formellt rekryteras och beskattas därefter. För att hjälpa dig att ha rätt att involvera volontärer som samarbetar med stiftelsen utan kostnad. I det här fallet kan den officiella personalen minskas avsevärt och endast lämna positionen som generaldirektör och revisor.
Steg 4
Som regel spenderas mycket stora summor på att hyra ett kontor. Du måste tänka på om det är lämpligt att överge kontoret och att alla möten hålls på neutrala platser. En potentiell välgörare kan få all nödvändig information på stiftelsens webbplats.
Steg 5
Du kan hitta gratis lokaler, till exempel ett kontor baserat på ett universitet, ett stort företag eller ett barns kreativitetscenter. Du kan gå till din lokala DEZ och få information om förmånliga hyror i området. Skriv sedan en framställning riktad till prefekten eller borgmästaren i staden med en begäran om att få ett gratis område för fonden.
Steg 6
Resekostnader kan kompenseras med hjälp av alla samma volontärer - för att involvera dem i leveransen av nödvändiga saker till mottagarna. Och använd dem också aktivt på affärsresor och för välgörenhetsevenemang.
Steg 7
Således, om fonden varken har lokaler eller transporter i balansräkningen, och bara ett par anställda arbetar, kan du officiellt dra av dessa lagliga 30% av donationer varje månad till lönefonden. Glöm inte att det huvudsakliga målet med en välgörenhetsstiftelse är att hjälpa dem i nöd, inte personlig anrikning.
