Sammanställningen av en prestationsprofil är oftast personalavdelningens ansvar. Trots det faktum att en särskild form inte tillhandahålls för karakteristiken finns det flera punkter som nödvändigtvis måste återspeglas i arbetstagarens egenskaper.
Det är nödvändigt
standardark A4-papper; organisationstätning
Instruktioner
Steg 1
Det första du ska göra när du sammanställer en prestationsspecifikation är att avgöra för vilket syfte den sammanställs. Detta gör det möjligt att fokusera en potentiell läsares uppmärksamhet på just de fakta och förmågor hos den anställde som behövs i varje enskilt fall. Beskriver egenskaperna från den tredje personen i det förflutna eller nutid.
Steg 2
Utformningen av rubrikdelen.
Föreställningsrubriken säger:
• namnet på dokumentet (Egenskaper);
• namnet på den organisation som lämnat intyget;
• arbetstagares ställning;
• Den anställdas efternamn, namn och patronym är helt i nominativt fall.
Steg 3
Registrering av frågeformuläret.
Första stycket i egenskaperna innehåller anställdas personuppgifter:
• Efternamn (i sin helhet), förnamn och patronym (initialer);
• Födelsedatum;
• Utbildning med uppgift om examensinstitutioner;
• Anställdas specialitet eller yrke;
• Titel eller akademisk examen (om sådan finns);
Steg 4
Registrering av uppgifter om den anställdes karriär.
Arbetstagarens arbetsaktivitet i arbetskarakteristiken återspeglas i följande sekvens:
• I vilket år och i vilken position arbetstagaren började sin arbetskraft i denna organisation (vid behov anges tidigare jobb här i omvänd kronologi);
• Information om den anställdes karriär inom samma organisation (när och var han överfördes);
• Resultaten av den anställdes arbetskraft (hans personliga prestationer, samt deltagande i gemensamma projekt);
Steg 5
Registrering av uppgifter om arbetstagarens yrkeskompetens.
Denna del av karakteristiken är avsedd att bedöma den anställdas affärs- och personliga egenskaper, som manifesteras under anställningen i detta företag.
Steg 6
Dekoration av den sista delen.
Sammanfattningsvis anges syftet med att upprätta en prestandaprofil (medarbetarprofilen upprättas för presentation …). Huvudets signatur är certifierad av organisationens försegling.
Datumet för sammanställning av egenskaperna läggs till vänster under signaturerna.
En fungerande egenskap är ritad i två kopior - originalet skickas för att skickas, en kopia sparas i organisationen.
