Den aktuella ekonomiska aktiviteten för alla företag åtföljs av behovet av att utfärda order. Ordern undertecknas av organisationschefen eller den person som utför chefens uppgifter på grundval av en fullmakt eller order. Order reglerar frågor inom alla verksamhetsområden. Deras innehåll kan relatera till relationer med arbetarkollektivet, entreprenörer, förfarandet för att arbeta med dokument, införande av disciplinära sanktioner och incitament. För att skriva en order måste du följa en tydlig struktur.
Instruktioner
Steg 1
Ange detaljerna i beställningen - dess serienummer i registreringsjournalen, publiceringsdatum, organisations- och juridiska form och organisationens namn.
Steg 2
Inledningen till ordern innehåller en beskrivning av händelserna före ordern, det vill säga anledningen till att ordern måste utfärdas. Till exempel: i samband med organisations- och personalaktiviteter; för godkännande av varor enligt avtalet.
Steg 3
Den beskrivande delen av ordern måste innehålla nödvändiga juridiska referenser. Ange här lagen eller andra regler som ligger till grund för ordern. Detta kan vara en artikel i Ryska federationens arbetsföreskrifter, lagen "Om aktiebolag, lagen" om redovisning. I ordern kan du hänvisa till organisationens lokala lagstiftningsakt, det vill säga förordningen om ersättning, kollektivavtalet.
Steg 4
Ange ledningsåtgärden: Jag beställer.
Steg 5
I den operativa delen av ordern, lista de åtgärder som är nödvändiga för att genomföra denna order. I denna del är det nödvändigt att så konkret som möjligt ange vilken tjänsteman som ska utföra en specifik åtgärd: göra en beräkning, utfärda, acceptera. Det rekommenderas att bestämma tidsramen för genomförandet av de listade åtgärderna.
Steg 6
Den sista delen av beställningen måste innehålla huvudets signatur.
Steg 7
Bekanta dig med anställda under underskrift som berör genomförandet av ordern. Detta måste göras inom tre dagar.
