På företag upprättas order för personal om utnämning av löner, ersättningar, förmåner och andra betalningar. Ansvaret för verkställandet av dessa dokument tilldelas revisorer som måste registrera betalningen av medel till anställda i lönen mot anställdas personliga underskrift.
Nödvändig
- - organisationens dokument;
- - anställdas handlingar;
- - order från;
- - Företagsemblem;
- - Ryska federationens arbetslag;
- - bokföringsdokument (löner).
Instruktioner
Steg 1
I varje order på organisationens personal, i dokumentets huvud, ska företagets namn anges i enlighet med företagets beståndsdokument eller en persons efternamn, namn, patronym i enlighet med ett identitetsdokument, om företagets organisatoriska och juridiska form är en enskild företagare.
Steg 2
Skriv dokumentets titel med stora bokstäver. Ge ordern ett nummer och datum för utfärdandet. Ange namnet på staden där din organisation finns.
Steg 3
Fyll i ämnet i dokumentet, vilket kan motsvara syftet med lön, ersättningar, förmåner och andra förmåner. Ange orsaken till beställningen. Dessa kan till exempel vara utnämningen av ersättning för utfört arbete eller förmåner i samband med födelse av ett barn, död för en nära släkting, om arbetstagaren har rätt till materiellt bistånd. Skriv efternamn, förnamn, patronym för den anställde som är berättigad till någon betalning, den position han innehar i enlighet med bemanningstabellen samt personalnumret i enlighet med specialistens personliga kort.
Steg 4
Tilldela ansvaret för genomförandet av beställningen till chefsredovisaren eller den ledande revisorn, om sådan är den interimistiska revisorn. Ange efternamn, förnamn, patronym för denna bokföringsanställd, ange vilken position han har.
Steg 5
Grunden för att upprätta en order för revisorer är ett memorandum, serviceanmälan, en anställdas uttalande eller andra handlingar, beroende på anledningen till publiceringen.
Steg 6
Liksom alla andra administrativa dokument måste beställningen för revisorer certifieras av företagets försegling och organisationens direktörs signatur.
Steg 7
Tilldela personalansvarig ansvaret för att bekanta sig med arbetstagarens ordning. Den specialist som betalningen tilldelas sätter en personlig signatur och datum för bekanta med detta dokument.
Steg 8
Ofta dupliceras order för revisorer i duplikat, en skickas till bokföringsavdelningen, den andra till företagets HR-avdelning.
