Ett erbjudande till en högre position kanske inte alltid är välkommet. Om du inte föreställer dig dig själv som ledare, vill du inte lämna ditt nuvarande verksamhetsområde, och ansvaret som kommer att falla på dina axlar verkar outhärdligt, lär dig att artigt och bestämt säga”nej” till din chef.
Instruktioner
Steg 1
Om du har arbetat i en organisation länge har du förmodligen studerat chefens karaktär och vanor. Försök att prata när han är på gott humör, och är också redo att lyssna och förnuftigt utvärdera alla argument.
Steg 2
Förbered dig noga innan du pratar med din chef. Det röstade vägran borde inte vara ogrundat - ge övertygande fakta. Se till exempel det faktum att din upplevelse är otillräcklig för att utföra nya funktioner. Om du erbjuds en ledande position, övertyga din chef att du är en mycket mer framgångsrik artist och inte alls redo att hantera människor. Dina tvivel bör inte baseras på din egen rädsla eller osäkerhet, tvärtom, placera dig själv som en kompetent och ansvarsfull anställd som inte är likgiltig för företagets framtid.
Steg 3
Vissa specialister, som har nått stora höjder inom ett visst område, vill medvetet inte flytta upp karriärstegen. Om du är en av dem, bevisa att du kan vara så användbar som möjligt på din nuvarande plats.
Steg 4
Sträva efter att skapa en balans mellan personliga och professionella skäl för avslag. I en konversation bör du inte vägledas enbart av familjens omständigheter. När allt kommer omkring, för chefen är du först och främst en professionell som har fått stort förtroende. Var noga med att tacka din chef för förslaget.
Steg 5
Din konversation med din chef ska vara taktfull och entydig. Var så uppriktig och ärlig som möjligt under samtalet. Om ledaren inte ser en likgiltig iakttagare utan en person som verkligen är intresserad av en gemensam sak, kommer avslaget att tas emot mer fördelaktigt.
Steg 6
Tala otvetydigt och tydligt. Undvik undvikande och vaga fraser i konversationen, annars kan talet tolkas felaktigt. Om det är nödvändigt, var fast med övertygande argument, och dina ord kommer inte att verka kaxiga eller otacksamma. Detta gör att du kan uppnå ditt mål och upprätthålla goda relationer med chefen.
