Under den ekonomiska aktiviteten ändrar vissa arbetsgivare arbetsvillkoren, till exempel betalningsformen. Delarbete är en form där lönen beräknas utifrån de producerade produkterna eller mängden arbete (tjänster) som utförts. Det är användningen av denna form som stimulerar en ökning av arbetskraftens produktivitet. Denna faktor uppmanar chefer att överföra vissa anställda till denna metod för att beräkna löner.
Instruktioner
Steg 1
Om du tillämpar tillfällig lön till en anställd men vill överföra den till ackord, måste du varna honom för ändringen av anställningsavtalets två månader innan de träder i kraft. För att göra detta, fyll i ett meddelande vars innehåll bör vara ungefär så här:”I samband med (ange orsaken) meddelar vi dig att från (skriv in datumet för de nya villkoren), villkoren i tidigare ingått arbetsavtal (ange antal och datum), bestämt av parterna, kommer att ändras, nämligen … (Lista gamla och nya upplagor)”.
Steg 2
Därefter skickas meddelandet till den anställde, som måste underteckna sitt avtal med den information som lämnats. Om det finns flera anställda kan du skriva ett samlingsbrev där varje arbetare sätter sin underskrift mot efternamnet.
Steg 3
Om kollektivavtalet eller föreskrifterna om ersättning inte indikerar möjligheten att tillämpa styckelön på anställda måste du göra några ändringar i det. För att göra detta, utfärda en order.
Steg 4
Utarbeta en order om införande av ackordslöner. Skriv ner skattesatsen eller procentsatsen i detta administrativa dokument och ange även de anställda som påverkades av förändringen. Om det här är en hel avdelning är det inte nödvändigt att lista alla, det räcker att ange avdelningens namn.
Steg 5
Därefter upprätta ett ytterligare avtal till anställningsavtalet, var noga med att ange metoden för beräkning av löner, se den administrativa lagen. Rita upp detta juridiska dokument i duplikat, underteckna, placera en blå försegling av organisationen, ge den till medarbetaren för underskrift. Glöm inte att göra ändringar i bemanningstabellen, för detta, också beställa.
