Anställda som arbetat under ett tillfälligt anställningsavtal eller deltid överförs permanent. För att formalisera permanenta arbetsförhållanden måste du utfärda ett antal dokument och omförhandla ett anställningsavtal. En tillfälligt anställd behöver inte sluta. Alla dokument behandlas genom översättning.
Nödvändig
- - ett uttalande från en anställd
- -ordning
- - obegränsat anställningsavtal
- -arbetsbeskrivning
- - inskrivning i arbetsboken om överföring till permanent basis
Instruktioner
Steg 1
För att formalisera ett permanent anställningsförhållande på obestämd tid måste arbetstagaren lämna in en ansökan om övergång till ett fast jobb. Ansökan måste skrivas före utgången av tillfälligt arbete eller omedelbart efter utgången så att arbetsupplevelsen inte bryts och den föreskrivna årliga ledigheten bevaras. I ansökan måste du ange alla detaljer om företaget, ditt fullständiga namn, position, ange ett nummer och en signatur.
Steg 2
På grundval av ansökan utfärdar arbetsgivaren en order där den anger att beställningen för tillfälligt arbete har blivit ogiltig och arbetstagaren har övergått till permanent arbete och anbringas från vilket datum, månad och år som ska överföras till ett fast jobb.
Steg 3
Ett öppet anställningsavtal upprättas som anger alla arbets- och lönevillkor.
Steg 4
Dessutom utarbetas en ny arbetsbeskrivning som motsvarar permanenta uppgifter.
Steg 5
Alla handlingar som upprättats presenteras för den anställde vid mottagandet. Följande ordinarie nummer läggs i arbetsboken och det registreras att den anställde överfördes från ett tillfälligt jobb till en fast position, ordernumret och från vilket datum han släpptes.
Steg 6
Om en anställd arbetat deltid på ett företag måste han sluta sitt permanenta jobb eller komma överens med arbetsgivaren för vilken han arbetade enligt ett obestämt anställningsavtal för att överföra honom till ett annat företag.
Steg 7
Allt annat görs på ovanstående sätt. Arbetstagaren skriver ett uttalande, en order utfärdas, ett anställningsavtal upprättas, en arbetsbeskrivning görs och en post görs i arbetsboken om överföringen av den anställde till permanent basis.
