I livet för ett litet företag och ett stort företag finns det arbetsdagar och helgdagar. Om rutinmässig arbetsaktivitet regleras av ett stort antal förordningar, ger högtidliga händelser ledaren möjlighet att skapa och improvisera.
Nödvändig
- - skrivmaterial;
- - rapportera om resultatet av arbetet för den valda perioden;
- - en lista över företagets anställda.
Instruktioner
Steg 1
Om ett festligt evenemang närmar sig, vare sig det är ett nytt år, en professionell helgdag eller ett företagsdag, kan du förbereda en festlig beställning. Kom ihåg att detta är ett officiellt dokument och håll dig till affärsstil när du skriver.
Steg 2
Vid beställning observeras också det officiella formuläret - ordern har en "rubrik" med utgående data, själva texten, huvudets underskrift och ansvariga personer.
Steg 3
Om "rubriken" nästan alltid är standard, bör texten i ordern tänkas ut i detalj. Gör en grov plan, som inkluderar en introduktion, en lista över prestationer under en viss period, en lista över särskilt framstående personer (tilldelas), tacksamhet till laget som helhet. Poängen i denna plan kan justeras beroende på händelsens detaljer.
Steg 4
Du kan börja dina inledande anmärkningar med anmärkningen "kära kollegor" om det festliga evenemanget gäller det professionella området och kommer att hållas i en officiell miljö. Om firandet innebär informell kommunikation, använd sedan frasen "kära vänner."
Steg 5
När du listar teamets prestationer, betona vikten av att ditt nära samlade team är enhetligt. När allt kommer omkring kan alla problem lösas tillsammans. Anställda bör vara medvetna om att de inte bara är "grannar" på arbetsplatsen, utan är ett team i alla bemärkelser.
Steg 6
Gör sedan en smidig övergång till det faktum att varje lags framgång beror på varje person och varje anställd är viktig för dig. Börja sedan med att lista namnen och meriterna för dem som under denna period bidragit speciellt till utvecklingen av din gemensamma sak. Det finns inget mer effektivt för att förbättra kvaliteten på arbetet än högt erkännande av den anställdes betydelse.
Steg 7
Och avslutningsvis, gå vidare till tacksamhet till hela laget. Tacksamhet kan uttryckas i muntlig uppmuntran eller åtföljas av alla bonusar (ledighet, bonusar, rabattkuponger etc.).
Steg 8
Kom ihåg att skriva en semesterorder är bara hälften av striden. Mycket kommer att vissla från hur du läser det. Det tar hänsyn till din inspiration, gester, ansiktsuttryck och ögonblickets allmänna patos.
