Om en vakans uppstår vid företaget på grund av uppsägning av en anställd har en annan anställd rätt att ta på sig en del av sina uppgifter. För att göra detta bör han skriva en ansökan riktad till direktören, om samtycke måste arbetsgivaren upprätta ett ytterligare avtal till anställningsavtalet om att kombinera befattningar, utfärda en order. En specialist som kombinerar yrken har rätt till en extra betalning som fastställs av chefen i överenskommelse med arbetstagaren.
Nödvändig
- - anställdas handlingar;
- - order från;
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - bemanningsbord
- - arbetsbeskrivning;
- - Ryska federationens arbetslag.
Instruktioner
Steg 1
En anställd som vill utföra en del av arbetsuppgifterna för en avgången eller tillfälligt frånvarande anställd måste skriva ett uttalande riktat till företagets direktör. I den bör han uttrycka sin begäran att anförtro honom en annan specialists arbetsfunktion. Han anger från vilket datum det måste göras och beloppet för den extra betalning som han vill få för detta arbete. På dokumentet sätter den anställde sin signatur och det datum då den skrevs. Vid samtycke måste organisationens direktör sätta ett visum i det övre vänstra hörnet av ansökan, som innehåller datum och signatur för huvudet.
Steg 2
Upprätta ett tilläggsavtal med arbetstagaren till anställningsavtalet, skriv i det faktum att tilldela arbetsuppgifter för en avgången eller tillfälligt frånvarande anställd. Ange datum då specialisten kommer att kombinera yrken. Skriv det betalningsbelopp som kommer att vara ersättningen för att utföra jobbfunktionen för den lediga tjänsten. Bekanta dig specialisten med de yrkesmässiga uppgifterna för vakansen, som anges i instruktionerna. Arbetsgivaren har rätt att när som helst avbryta kombinationen. Han måste meddela den anställde om sitt beslut tre dagar före det förväntade datumet. Bekräfta tilläggsavtalet med underskriften av den anställde som kombinerar positioner, undertecknandet av företagets direktör, företagets försegling.
Steg 3
Upprätta en beställning, vars huvud skriver företagets namn i enlighet med stadgan eller annat ingående dokument. Ge ordern ett nummer, datum, ange namnet på staden, staden där organisationen är belägen. Ämnet för dokumentet i detta fall bör motsvara kombinationen av yrken. I den administrativa delen av ordern anger du efternamn, namn, patronym för den anställde, den position han har. Ange tilläggsbeloppets belopp i enlighet med tilläggsavtalet, det datum från vilket ansvaret för den avgångna eller tillfälligt frånvarande specialisten ska tilldelas. Certifiera dokumentet med företagets försegling, huvudets underskrift eller annan auktoriserad person.
