Juli och augusti är de mest efterfrågade månaderna för medarbetarsemestrar. Men ibland kan en företagsresa vara den sista. När vi kommer tillbaka från semestern upplever vi ofta lika mycket stress som den första arbetsdagen. Missnöjda chefer, avundsjuka kollegor och kunder som "springer vild" utan uppmärksamhet kan inte bara bromsa karriär och yrkesutveckling utan också bli en allvarlig anledning till uppsägning. Hur kommer man tillbaka från semestern och fortsätter att arbeta effektivt? Hur gör du dina chefer, kollegor och kunder glada för din återkomst?
För att din semester ska bli en framgång och återvända till jobbet för att vara en trevlig händelse både i ditt liv och i livet för dina chefer, kollegor och kunder är det viktigt att inte göra misstag som människor gör före och efter semestern.
Dålig planering av frågorna om din frånvaro från jobbet. De flesta anställda tror fast att deras chefer, kollegor och alla kunder kommer ihåg sin semester. Tyvärr är detta långt ifrån fallet. Cheferna är oroliga för andra arbetsproblem än din semester. Därför kommer korrekt planering av affärer och tidig förberedelse för semester inte bara att göra det möjligt att vila tyst utan också att återvända till arbetet med värdighet. Därför är det lämpligt att börja förbereda sig för en semester om 3-4 veckor
Kort semester. Många är rädda för att vila i mer än en vecka, för anser det vara oansvarigt. Det är dock nödvändigt att komma ihåg om den anställdes professionella utbrändhet. Även den mest ansvarsfulla och nödvändiga medarbetaren behöver vila och full återhämtning. Till exempel har klättrare som bestämmer sig för att erövra en brant bergstopp en obligatorisk regel - vila och återhämta dig för att effektivt klättra och upprätthålla en hög takt. De som hade lite vila skickade tillbaka till lägret. En liknande situation borde vara på jobbet. Därför är det lämpligt att ta en semester på minst två veckor för att återhämta sig helt
Felaktig överföring av ärenden till en kollega som kommer att ersätta dig. Det är viktigt att göra en lista över saker att göra innan semestern och en lista över uppgifter att lösa när du lämnar. Det är tillrådligt att komma överens om denna lista med ledningen och skriva ut i två exemplar. Lämna en av dem på jobbet och ta en med dig på semester. Således kommer du att skyddas av ansvarsramen och kommer att kunna anpassa dig snabbare efter att ha återvänt från semestern
Omedelbar utgång från semester till arbete. Efter att ha återvänt sent på kvällen till flygplatsen rekommenderas det inte att gå direkt till jobbet nästa dag. Det är tillrådligt att anlända i förväg 1-2 dagar innan semestern är slut för att sova bra, vänja sig vid stadens rytm och ordna dig själv. Det finns ett annat knep - att gå till jobbet på onsdag eller torsdag, så att du har tid att lugnt dela dina intryck av din semester med kollegor och gradvis komma in i bilden
"Grå" återvänder från semester. Oavsett hur saker och ting blev, måste du tacka kollegorna som ersatte dig och cheferna som undertecknade din semesteransökan. Du kommer inte överraska någon med kylmagneter och nyckelringar. Var noga med att överraska dina kollegor och behandla dem med en underlig gåva. Till exempel från Bulgarien - rosenstopp, från Grekland - oliver eller olivolja, från Georgien - vin etc
Negativ semesterupplevelse. Många anställda som återvänder från semester börjar klaga på alla misslyckanden och delar negativa känslor. Negativ överbelastning påverkar din avkastning negativt. Var noga med att dela dina positiva intryck, berätta om nya känslor, även om något obehagligt hände på semester, är det bättre att presentera det med ett leende
Kom ihåg att processen att återvända till jobbet efter semestern är lika stressig som den var den första dagen i ett nytt företag. Ta därför hand om din hälsa, nerver och företagets rykte. Vila därför ordentligt och fullt så att arbetet efter din återkomst ger dig nöje.
