Fackföreningar finns inte i alla organisationer. Detta är dock en mycket nödvändig avdelning för anställda. Det är han som kontrollerar att arbetsgivaren följer arbetsföreskrifterna och hjälper personalen att lösa alla kontroversiella frågor.
Instruktioner
Steg 1
Förbered ett informationsställ för att dekorera fackföreningshörnet. De mest bekväma har ett mjukt omslag, till vilket meddelanden fästs med stift. Stativ med A4-plastfickor hör till det förflutna. Informationen som behöver släppas passar inte alltid på papper i standardstorlek.
Steg 2
Ge din monter ett namn. Placera den i mitten, närmare överkanten. Du kan använda de vanliga: "Användbar information", "Fackliga nyheter", "Information". Eller kom med din egen, vilket återspeglar omfattningen av företaget där du arbetar.
Steg 3
Dela anslagstavlan i två halvor. På en, placera svaren på de vanligaste frågorna. Till exempel relaterat till nedskärningar, övertidsersättning etc. Varje företag har sin egen. Och fackföreningsledaren måste alltid vara medveten om interna företagsevenemang. På andra halvan av monter, skicka gratulationer till semestern, bilder av de bästa anställda, dagens hjältar och så vidare. När du behöver meddela något mycket viktigt, bifoga rubriken "Brådskande". Markera det med rött, med stora bokstäver.
Steg 4
Gör en "Förslag och önskemål" -ficka på stativet. Detta kommer att skapa feedback från dina anställda. Även om bokstäverna är anonyma kan de tillhandahålla information som inte kommer att delas i möten.
Steg 5
Placera en tabell bredvid informationsstället och placera flera kopior av arbetskoden på den. Bokmärk de viktigaste avsnitten - uppsägningar, arbetstid, arbetshygien etc.
Steg 6
Om det finns plats kvar, lägg upp bilder av anställda som arbetar på väggarna. Om ditt företag är ett tillverkande företag, lägg upp produktprover i ditt fackliga hörn. Dekorera rummet med inomhusblommor och alla slags tillbehör. Låt anställda som kommer till dig för råd känna sig hemma.
