Arbetande militära pensionärer står inför situationer där de behöver sluta. Arbetslagstiftningen säger att en anställd behöver arbeta i två veckor, men gäller detta militära medborgare som redan har gått i pension på grund av sin ålder?
Företrädesrätt
Det finns flera populära åsikter om tidsfristen på två veckor, och varje yttrande har sina egna prejudikat i domstol:
- Efter att en medborgare fått status som pensionär har han inga rättigheter till en annan uppsägning på förmånliga villkor. Speciellt reglerar del 80 i artikel 80 pensionering av en person och inte pensionsålder utan tillsammans med den faktiska avgången - och möjligheten till extraordinär avgång från flera jobb utan att arbeta en tvåveckorsperiod. Och detta har sin egen logik - nästa medborgares mottagande av pensionärens status är olagligt.
- Om en person redan har blivit pensionär men inte tidigare haft rätten att lämna arbetet utan arbete kan han på egen begäran avskedas utan obligatoriska två veckor.
Detta innebär att även en militär pensionär i de flesta fall likställs med en vanlig arbetare med sina rättigheter, skyldigheter och förmåner.
Lagstiftning
Att arbeta av en anställd i två veckor efter uppsägning regleras av två lagar:
- Rysslands arbetskod, artikel 80. Denna artikel reglerar alla fall där en anställd lämnar sin tjänst på eget initiativ. Uppsägningen av en pensionär som är på jobbet beskrivs i punkt 3 tillsammans med andra situationer där en person fysiskt inte kan utföra sina arbetsuppgifter och kan sägas upp utan förlängning på två veckor.
- Lagar "Statlig pensionsförsörjning" och "Arbetspensioner". Båda lagarna behandlar frågan om ekonomiska betalningar från staten och arbetsgivaren till pensionärer.
För att lämna arbetsplatsen bör en pensionär skriva en lämplig ansökan.
Hur man skriver ett uppsägningsbrev
När den anställde når pensionsåldern har han, som är en medborgare i Ryssland, rätt att sluta varje dag utan föregående varning - det räcker att ange datum för avgång i ansökan. Enligt lagen måste arbetsgivaren underteckna detta dokument och betala till arbetstagaren den dag som markerades i ansökan.
I ansökan måste du ange dina uppgifter, organisationens namn och regissören. Avskedandet av egen fri vilja i samband med pensionsåldern föreskrivs som anledning.
Istället för en slutsats
Det är värt att överväga att det inte finns några lagstiftningsnormer som direkt indikerar tvångsarbete, men det gäller de militära pensionärer som redan har blivit pensionärer på jobbet.
Om en person redan är militärpensionär och efter det har fått ett jobb har ledningen all rätt att kräva att arbetstagaren utför sina uppgifter i ytterligare två veckor.
