I enlighet med Ryska federationens arbetsföreskrifter har en kvinna rätt att gå på moderskapsledighet först vid den 30: e graviditetsveckan. Graviditet kan dock vara mycket svårt, och om du känner dig dålig, ta ett tillfälligt funktionshinderintyg innan dekretet.
Instruktioner
Steg 1
Se en terapeut och klaga på att du mår dåligt. Många läkare är sympatiska mot kvinnor i position och skriver ut dem utan dröjsmål. Om du har någon form av kronisk sjukdom kan du också gå till en specialist (till exempel en neurolog eller endokrinolog) så att han kan skriva en sjukfrånvaro.
Steg 2
Om en läkare har skrivit en hänvisning till dig till ett sjukhus, oavsett om du instämmer i hans beslut eller vägrar behandling på sjukhuset, måste han utfärda sjukfrånvaro, eftersom sjukdomen kan hota ditt barns hälsa. När du ordinerar öppenvård, följ alla läkarens föreskrifter och i händelse av försämrad hälsa, var noga med att gå till sjukhuset.
Steg 3
Om din graviditet hotar med komplikationer under förlossningen, kontakta din gynekolog så att hon undersöker dig och om det finns ett hot om för tidig födelse, skicka dig till sjukhuset. I det här fallet bör du inte vägra, eftersom du verkligen kan förlora barnet. På sjukhuset får du sjukskrivning. Du kan stänga den efter att du lämnat sjukhuset.
Steg 4
Om du har andra barn under 14 år kan du ta sjukledighet för att ta hand om dem om de blir sjuka. Men om denna sjukdom hotar din hälsa och det ofödda barnets hälsa, är det fortfarande bättre att placera det sjuka barnet på ett sjukhus eller gå med honom till sjukhuset under hela sin sjukdom.
Steg 5
Om du har en funktionshindrad nära släkting kan du också ta sjukledighet för att ta hand om honom, beroende på hans sjukdom.
Steg 6
Om du inte kunde få sjukfrånvaro men fortfarande har svårt att uthärda din position, kontakta din arbetsgivare så att han eller hon underlättar dina arbetsvillkor (om han inte har gjort det ännu) eller låter dig arbeta Hem.
