En avgångsrapport är ett dokument där en anställd uttrycker sin önskan att lämna sin befattning. Rapporter överlämnas till statliga myndigheter (brottsbekämpande myndigheter, olika avdelningar för mänskliga rättigheter), i civila organisationer, viljan att sluta arbeta formaliseras med ett enkelt uttalande.
Instruktioner
Steg 1
Verkställandet av en rapport regleras inte av rysk lagstiftning, därför är dess skrivande underkastat de allmänna reglerna för att upprätta sådana typer av processdokument. Först måste du ange kroppshuvudet (strukturell enhet) till vilken han är riktad (ange fullständigt position, efternamn och initialer, rang eller rang). Enligt reglerna för kontorsarbete finns denna del av dokumentet i arkets övre högra hörn.
Steg 2
Då bör du skriva mitt på raden ordet "Rapport" (dvs. ange typ av dokument). Ange sedan din begäran om uppsägning. Den ungefärliga texten i detta dokument kommer att se ut så här: "Jag ber dig att frigöra mig från min position (ange hela positionen) i samband med (ange skälen till varför du vill lämna den)." Oavsett anledningarna som du angav kommer arbetsboken att innehålla formuleringen: "Avfyrad på hans egen begäran."
Steg 3
Ange sedan din position, efternamn och initialer (position och efternamn ska vara på samma nivå). Underteckna rapporten, lägg datumet bredvid den. Skicka det till din handledare. Han måste lägga sin resolution (göra en inskription om att han inte motsätter sig din uppsägning och överlämnar rapporten till chefen för personalavdelningen för utförande) på dokumentet och sedan utfärda ett beslut om uppsägning.
