Liksom alla medborgare har regissören rätt att säga upp, enligt artikeln "På egen begäran". Naturligtvis är avgången för företagets första person komplicerad av vissa rättsliga krav, jämfört med förfarandet för avgång för en vanlig anställd. Direktören måste informera företagets grundare om sin önskan att lämna om en månad, inte två veckor. Efter avskedande kan han överföra ärenden antingen till grundarrådet eller till en ny direktör.
Instruktioner
Steg 1
Om du är direktör för en LLC har du enligt lag rätt att sammankalla grundarna till grundarna närhelst du tycker det är lämpligt. Svåra situationer uppstår när de inte vill släppa dig. I det här fallet ignorerar grundarna helt enkelt dina samtal. För att uppfylla alla nödvändiga formaliteter skickar du först varje grundare ett separat certifierat brev av den kommande sammankallandet av grundarnas möte med mottagningsbevis. Skicka sedan ditt uppsägningsbrev till samma personer med rekommenderad post. Ett sådant scenario är möjligt att grundarna kommer att fortsätta att ignorera dina överklaganden. Så räkna av kalendermånaden från det ögonblick som alla mottagare får ditt brev. Från och med denna dag kan du helt enkelt sluta arbeta.
Steg 2
Det är lättare för dig att lämna när det är en ersättare för regissören. Sedan överlämnar du bara saker till din ersättare. Lagstiftningen kräver i huvudsak inte att utarbeta en handling som beskriver det aktuella läget i organisationen. Det är ofta inte nödvändigt att formellt skicka in en lista med alla värden, inklusive förseglingar, som överförs från dig till en annan ledare. Men det rekommenderas att du tar hand om ovanstående dokument. Så skydda dig från påståenden som kan uppstå från grundarna.
Steg 3
Om du inte kan hitta en ersättare har du rätt att kalla till bolagsstämma. På mötet, besluta hur du ska överlämna ärenden. Någon av grundarna som är auktoriserade av bolagsstämman kan ta över från dig.
Steg 4
Om du står inför ett problem att det av flera anledningar inte finns någon att överföra ärenden kan du använda en notarius tjänster. Du har flera alternativ för åtgärdsordningen. För det första kan du skicka dokument för förvaring enligt inventeringen eller utan den, men det är bättre att sätta in värdena i notariens insättning så att den framtida direktören kan hämta dem.
Steg 5
Kanske kommer notarien att vilja förhöra de anställda i LLC för att inspektera lokalerna. Han behöver detta för att kunna tillhandahålla skriftliga bevis för att företagets anställda visste om din avsikt att lämna, att du låste kassaskåpet med dokument och värdesaker.
